建設銀行齊齊哈爾分行組織開展青年員工清廉金融文化交流研討
建設銀行齊齊哈爾分行堅定不移推進廉潔文化建設，牢固樹立“一盤棋”觀念，持續壓實黨委主體責任和紀檢機構監督責任，做到與服務實體經濟相結合、與防範化解金融風險相結合、與培植良好金融政治生態相結合，不斷提升清廉金融文化建設質效，為高品質發展保駕護航。
機制“保”廉，構建清廉文化一張藍圖
建設銀行齊齊哈爾分行成立了清廉金融文化建設領導小組，形成組織到位、人員到位、責任到位的工作格局，為清廉文化建設提供了有力保障。將清廉金融文化建設納入各級黨組織和黨員領導幹部落實全面從嚴治黨主體責任工作清單，促進主體責任與監督責任有效聚合，堅決築牢風險防控底板。建立監督聯席會議機制，搭建派駐監督、合規管理、安全生産等聯動共用平臺，促進各類監督貫通融合。
文化“育”廉，涵養清廉文化清風正氣
加強示範引領。圍繞制度、案例、財經紀律、紀法銜接等方面，開展黨委理論中心組專題學習。由分行黨委書記、紀檢組組長以專題黨課形式帶頭宣講黨風廉政有關內容，強化了示範引領效果。
築牢廉潔堤壩。緊盯“關鍵少數”，堅持“逢提必談”，助其扣好廉潔從業的“扣子”。提醒教育堅持抓“早”，將廉潔教育納入新入職員工培訓，引導新員工樹立遵章守紀意識，幫助青年員工播下清廉“種子”。嚴格強化員工行為網格化管理，排查覆蓋率達到100%。緊盯重要時間節點開展教育提示，在重要節日前夕，通過廉潔提示函、召開廉潔提醒專題會議等形式加強對黨員幹部的廉潔提醒，引導大家築牢思想防線、緊繃紀法之弦，大力營造風清氣正的廉潔文化氛圍。
監督“促”廉，深化清廉文化同向發力
建設銀行齊齊哈爾分行深入開展“糾在當下治在長遠”糾治“四風”專項治理，嚴肅執紀問責，推進全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐敗工作。立足主責主業，準確把握對管理者的監督、對監督者的再監督職責定位，強化同級監督，抓好幹部監督，做實業務監督。抓準抓細近距離、常態化監督，推動監督下沉落地。對日常監督發現的苗頭性、傾向性問題及時運用“第一種形態”加強教育管理，將清廉金融文化建設與全面從嚴治黨、從嚴治行緊密結合起來。
（柳妹婷 隋含婧 建設銀行黑龍江分行供稿）
(責任編輯：李鑫)