新時代，鄉村振興要展現新作為，需要大量人才的智慧和力量。人才，是社會發展的第一資源，是實現鄉村振興的重要支撐。只有積極發揮人才優勢，讓更多返鄉人才找到發展方向，依託鄉村特色産業，積極振興和發展農村經濟，才能帶領鄉親勤勞致富，迎來新的農村新局面。
2023年春2月，安徽大別山乍暖還寒，一個忙碌的身影奔波在山路上。她的名字叫做程萍，磨子潭是她的家鄉，大別山也是她創業打拼的根據地。2005年，程萍創辦霍山縣緣圓緣工貿有限公司，現已成為國家高新技術企業、省級品牌示範企業、市級産業化農頭企業。2017年，程萍和家鄉的父老鄉親一起，成立霍山縣徽之元茶業農民專業合作社，2020年合作社獲評國家級示範合作社。在經營模式上，程萍採用“公司+合作社+基地+農戶”的模式，在大別山建設優質茶葉基地，面積0.5萬畝，建成有機茶基地500畝；在品牌開發上，創立自主品牌，開發霍山黃芽、霍山石斛、霍山黃茶、六安瓜片等8大系列200多款安徽地方特色産品，多個品牌産品榮獲長三角大賽金獎、中國安徽名優農産品金獎、上海國際茶文化博覽會“中國名優茶”金獎等獎項；在文旅融合上，積極打造旅遊文化綜合體“徽元茶·斛綜合園”，園區總面積達9273平方米，2019年建成了2250平方米現代化觀光廠房，2021年開設霍山黃茶、霍山石斛體驗館，並建成一座集住宿餐飲觀光于一體的現代化茶宿；在助力脫貧上，成立農民專業合作社，並與當地其他合作社進行聯動，輻射帶動農民3500余戶，帶動脫貧戶勞動就業189戶，每戶年收入提高9000元以上。幾年來，程萍與合作社全體社員一起，櫛風沐雨，砥礪前行，深入貫徹新發展理念，拉動地方産業升級，持續帶動農民增收，促進鄉村振興。同時，在程萍的大力推動下，合作社建立人才選拔制度，結合山區村實際，推薦當地優秀青年進入企業參加培訓和實習，許多優秀青年經過系統培訓成為了各個部門的負責人，還有敢想敢幹的年輕人實現了自主創業，創建了自己的品牌。
與程萍同樣的返鄉人才還有磨子潭鎮宋家河村的程浩。2011年程浩畢業於安徽警官職業學院，畢業後他在霍山縣交警大隊工作了5年，2016年回到老家，先後成立安徽鑫茗雨茶旅文化發展有限公司、霍山宋家河古村茶棧旅遊服務有限公司。程浩回到老家後，組建起自己的團隊，從零做起，帶領宋家河村茶農一起，致力於發展宋家河的茶産業。撫育改造了生態茶園2500畝，先後建立標準化黃茶生産車間1500㎡，以“公司+合作社+基地+農戶”的模式，帶動全村近600戶茶農戶，戶均增收1.5萬元,2022年實現營業收入超2000萬元。在發展茶産業的同時，程浩將注意力放在深度挖掘黃茶文化上，利用500里六安茶谷的節點優勢，打造霍山黃茶文化體驗館、霍山黃茶採摘園、霍山黃茶體驗園等一系列茶旅融合配套項目；2018年開始與宋家河村深度合作，成立古村茶棧旅遊公司，開發多種模式的古村茶宿、茶餐、茶飲，打造兒童親子樂園、兒童水上樂園，古村茶棧觀光旅遊綜合體，2022年全年接待遊客量超10萬人次，可以説是探索出了一條特色文化遊、美麗鄉村遊、生態休閒遊融合發展的新路線。
在吸引人才返鄉助力鄉村振興有效銜接的道路上，磨子潭將營造人盡其才的環境，積極落實人才振興政策，主動與在外人士溝通交流，讓在外奮鬥的人才願意返鄉大施所能，聚起鄉村振興所需的人才要素，讓農業成為有奔頭的産業，讓農民成為有吸引力的職業，讓農村成為安居樂業的家園。（霍山縣融媒體中心）
(責任編輯：沈曄)