近年來，諸佛庵鎮以“人才強鎮”為指導，狠抓人才隊伍建設，注重發揮各類人才在鄉村振興和社會發展中的主力軍作用，為鄉村振興增添潤滑劑。
組織領導堅強有力。該鎮高度重視人才工作，堅持黨管人才，強化對人才工作的指導，建立了以黨委主要領導為組長，班子成員為副組長，黨政辦、人社所、財政分局、組織辦等相關職能部門為成員的人才工作領導小組。設立專門人才工作機構，明確專人和工作職責。同時也注重完善人才結構、教育培訓和管理服務體系建設，不斷營造尊重知識、尊重人才的濃厚氛圍。堅持“一把手”抓第一資源，做到尋覓人才求賢若渴、發現人才如獲至寶、舉薦人才不拘一格、使用人才各盡其能，為全鎮的經濟社會發展提供強有力的人才保障和智力支援。
工作措施紮實有效。逐級建立鎮人才庫。建立資訊資料庫，摸清底數。以鎮為單位，以村為支點，深入開展人才調查摸底工作。各村指定專人負責、動態管理，及時更新，形成比較完整的人才庫。歲末年初，鎮黨委向在外創業有成和致富帶富能手發出邀請，邀請他們會回鄉參加座談，了解思想動態和訴求，通過組織溫暖的方式引導其回鄉參與村級工作，為村級發展賦能助力。
宣傳氛圍營造濃厚。充分利用微信、自媒體和黨建網站平臺，推送外出創業有成人士、致富帶富能手返鄉發展典型事例，大力宣傳家鄉的經濟社會建設情況積極營造良好的“築巢引鳳”氛圍。引進外出創業有成人士和致富帶富能手數名回村擔任村“兩委”，強化了全鎮基層組織建設，降低鎮村“兩委”年齡結構，激發了鎮村“兩委”成員幹事創業的激情，帶動了村級經濟發展，為後期村級經濟的發展開拓了思路。（霍山縣融媒體中心）
(責任編輯：沈曄)