合肥高新區為全面貫徹落實省委改進工作作風為民辦實事為企優環境大會精神，以留住“身邊人”，引來“遠方客”，全力保障企業平穩用工為目標，在全區範圍內發起“春風行動”總動員。以居民充分就業保障企業穩定用工，以企業穩定用工促進居民充分就業，推動就業和用工的有機結合。
數據顯示，自2022年2月8日啟動“春風送崗位就業送真情”春風行動以來，合肥高新區累計在居民小區、商業廣場、車站及線上組織開展各類招聘活動31場，參加企業839家次，累計提供崗位數46316個，達成就業意向2807個，有效促進了居民就業，有力保障了企業用工。
招工難是企業普遍反映的一個共性問題，為了找準問題癥結，尋找破題辦法，高新區黨工委、管委會建立起企業服務包保制度，領導班子成員多次深入企業，開展專題調研，詳細了解企業用工需求，聽取企業解決問題的意見建議，並根據企業意見建議快速行動、“馬上就辦”，以務實有效的舉措，切實幫助企業排憂解難。
2月21日上午，合肥高新區黨工委副書記陸平在美的洗衣機調研時，企業負責人提出汽車站、居民小區人流大，都是招聘的好地方，但管控也比較嚴格，招聘場地不好落實。在聽取企業意見後，陸平當即讓區人事勞動局聯繫汽車站和區各社居委，為企業招聘爭取場地。最終經過多方協調，美的洗衣機、格力電器等5家重點用工企業在汽車站、居民小區開展了6場專場招聘會，總計達成就業意向270余人，併為企業在汽車站、居民小區長期開展招聘建立了聯繫，特別是在居民小區起到了很好宣傳效果，很多居民反映原來在家門口還有這麼好的企業，通過口口相傳、以人帶人，把“身邊人”留下來。
留住了“身邊人”，還要招得來“遠方客”。春節過後，合肥高新區人事勞動局省內省外齊發力，密集組織區內重點企業走出去招人搶人，連續走訪對接壽縣、淮南、霍邱等人力資源市場，先後開展壽縣、淮南等高新區重點企業專場招聘會，通威太陽能、格力電器、長安汽車等各企業累計現場發放招聘宣傳單頁830余份，達成意向110余人。積極加強同甘肅西和縣、山東汶上縣等人口資源豐富的縣市對接，合作共建勞務協作站，為企業用工做好宣傳和對接，吸引更多外來人員來區就業。據統計，春風行動開展以來，通過開展多種形式的對接，已經幫助企業解決用工缺口4790余人。
在幫助開展招聘宣傳，解決燃眉之急的同時，合肥高新區積極探索破解招工難題長效機制。高新區大力推進企校深度合作，帶領區內重點用工企業拜訪對接潁上科學技術學校、淮南職業技術學校、霍邱經濟技術學校等職業技工類院校，鼓勵企業通過共建技能培養基地，設立委培班、定向班等方式開展深度合作，幫助企業建立穩定的技能工人來源。目前，格力電器、通威太陽能等企業已與上述學校初步達成合作意向。
同時，合肥高新區還組織召開重點企業與人力資源服務機構座談會，面對面交流各自訴求和資源，為企業和人資服務機構無縫對接架橋鋪路。針對企業應急階段招工成本高、人員穩定性差、流失率高等問題，針對性修訂用工政策，讓用工政策更加契合企業實際需要，以有效的政策支援，緩解企業用工成本壓力，減少員工流失率，提高用工穩定性。（劉浩）
(責任編輯：沈曄)