在通往未來的賽道上，企業生長的速度，很大程度上決定著城市發展的高度。
創新，是企業發展之基、制勝之道。“十四五”開局之年，作為企業創新的“排頭兵”，國家高新技術企業執創新之劍、集奮鬥之力，揚鞭策馬、輪番“上陣”，為加速奔跑的合肥注入澎湃動能。
數據無言，卻振奮人心。2021年，合肥市凈增國家高新技術企業1200家、總量達4528家，近兩年增量相當於過去存量。也就是説，過去一年，合肥平均每天增加3家國家高企。
全市國家高企數量緣何實現躍升？實踐揭示答案：合肥市完整、準確、全面貫徹新發展理念，緊扣高品質發展，堅持創新驅動，聚焦國家高企數量增長和品質提升，實施國家高企三年倍增行動，健全“科技型中小企業-國家高新技術企業-高成長企業”培育鏈條，讓企業“骨骼”更強壯、“肌肉”更結實。
強基礎——構築國家高企成長搖籃
企業是創新的主體，也是創新投入的主體，國家高企則是這個主體中的“牛鼻子”。
“開展研發活動，是國家高企運營發展的基礎，這離不開科技人員、研發平臺等諸多創新要素。”市科技局高新處處長毛春寶表示。
高校林立、人才集聚、科研機構密布……作為綜合性國家科學中心，合肥擁有各類優質創新資源，正在成為科技型企業創新創造的熱土，具有培育國家高企的獨特優勢。
如何將“優勢”變成“勝勢”？促進科技成果轉化是一條必由之路。
大氣環境污染監測先進技術與裝備國家工程實驗室，是我國首個面向大氣環境監測的國家工程實驗室。依託該實驗室，合肥中科環境監測技術國家工程實驗室有限公司于2018年在蜀山區成立，圍繞環境監測、治理和環保大數據應用等，開展國家工程實驗室的科技成果轉化和産業化工作。
“合肥的科創資源，是企業成長的‘靠山’。”企業有關負責人介紹説，目前，中科環境已實現大氣臭氧鐳射雷達、地基掃描成像差分吸收光譜儀等多款核心技術裝備産業化，發展了多套環境監測領域裝備與應用解決方案。2021年，企業被成功認定為國家高企。
新型研發機構也是培育國家高企的重要載體。在合肥，30個高水準協同創新平臺接連落地，推動科研成果從“實驗室”加速走向“應用場”，為合肥國家高企“添柴旺火”。
作為中科大先研院的實驗室平臺，微電子研究院致力於高性能存儲晶片研發。經過長期研究和積累，研究團隊在低功耗、高效能方面，取得了系列原創性成果。其間，中科大先研院幫助實驗室引入技術開發和工程化人才，組建産業化運營團隊，促進技術熟化和市場培育。
2020年7月，中科大先研院與研究院團隊聯合設立合肥中科智存科技有限公司，順利將相關産品推向市場。成立不到兩年，中科智存就被認定為國家高企。
“除了新型研發機構，我們還構建了完善的‘眾創空間+孵化器+加速器+産業基地’培育體系，讓國家高企紛紛破‘殼’。”市科技局成果處處長高致遠介紹，目前市級以上眾創空間、孵化器總量達到178家。
強主體——提升國家高企創新能力
企業是科技和經濟緊密結合的重要力量，是高品質發展“主引擎”。
“培育國家高新技術企業，不僅要壯大企業主體規模，還要著力提升企業創新能力。”市科技局局長黃群英説。
位於合肥高新區的全芯智造，是國內首家專注于半導體製造領域的EDA軟體企業，致力於通過人工智慧等新興技術改造半導體製造業。
“在肥落地以後，合肥高新區給予了連續四年的研發補貼以及人才補貼，幫助我們大大緩解了研發資金壓力。”企業CEO倪捷告訴記者，EDA軟體研發需要大量高精尖複合型人才，作為軟體企業，90%研發費用都是研發人員薪資。
圍繞重點産業領域的關鍵共性技術需求，合肥持續滾動組織企業開展産業技術科技攻關，每個項目市級補助資金最高100萬元，項目承擔單位投入不低於60%，讓企業“唱主角”“挑大梁”。
“這一舉措可以推動企業開展自主研發，提升企業自主創新能力。”倪捷告訴記者，2021年，全芯智造申報了合肥市關鍵共性技術研發項目，開展關鍵計算光刻技術研發。在各級政府大力支援下，2020年全芯智造實現營收1.38億元，研發投入7400多萬元，佔比52%，預計2021年研發投入破億元。
憑藉雄厚的研發實力和技術創新能力，全芯智造目前共申請發明專利44件、授權2件，實用新型1件，註冊登記19件軟體著作權。2021年，企業被認定為國家高企。
“國家高企往往表現出高成長、高投入、高産出、高價值等特性。其高投入的特性，決定了企業成長對扶持政策依賴性較高。”毛春寶表示。
據了解，合肥加大對國家高企支援力度，對首次認定的國家高企給予20萬元的一次性獎補。同時積極配合落實國家高企所得稅優惠政策，全市國家高企享受2020年度所得稅優惠總額26.28億元。
“被認定為國家高企後，我們可以享受到更多、更好政策，讓企業發展後勁更足、空間更廣。”合肥四維圖新科技有限公司副總經理張一表示，在肥成立近3年，企業發展十分順利，未來將重點發力人工智慧自動駕駛、高精度地圖等業務板塊，打造具有全球影響力的人工智慧及智慧網聯汽車自動駕駛産業高地。
人才是企業創新的關鍵。“聚焦國家高企創新發展需求，合肥將以黨的十九屆六中全會精神為指引，進一步加大各類人才政策向國家高企傾斜力度，為産業關鍵核心技術突破、科技成果轉化提供智力支援，培育更多在國內脫穎而出的高企‘新星’。”黃群英錶示。
強服務——推動國家高企認定工作
思路清晰，方能行穩致遠。
“培育國家高企，首先要建立‘預備隊’。”毛春寶告訴記者，合肥推動科技型中小企業入庫，培育國家高企“蓄水池”，將創新基礎好、研發投入大、發展潛力強的科技型中小企業作為國家高企的後備力量，對入庫企業主動跟蹤服務，指導企業按照國家高企認定標準補齊短板。
合肥高新區在全省首創開展“區高企”評價。“我們比照國家標準，結合企業發展實際，降低相關指標門檻，讓企業‘先進來，走一遍’，為申報國家高企做好準備。”高新區科技局有關負責人介紹。
國家高新技術企業認定，涉及多項標準、要求繁雜，對企業來説可謂“千頭萬緒”。
毛春寶介紹，合肥實行“市、縣（市）區、街道”三級聯動工作機制，各縣（市）區、開發區將國家高企培育認定工作作為“一把手”工程來抓，督促指導抓進度、補短板。
開展培訓是一個行之有效的方法。2021年，國家高企培訓會在合肥“地毯式”鋪開，一年共舉辦50多次，參與企業達2000多家。
在合肥高新區，“高企大講堂”常態化開展。據了解，該區通過推進部門包聯，在全區範圍內廣泛開展線上線下高企培訓活動，涵蓋了財稅政策、智慧財産權、科技成果轉化等企業發展關鍵環節。
“培訓班提高了我們對高新技術企業的認識和理解，為我們做好高新技術企業認定申報奠定了堅實基礎，有助於我們充分享受國家政策紅利。”參加過培訓的企業代表表示。
中流擊水，奮楫者進。從強化孵化載體服務到鼓勵企業加大研發投入，從支援企業積極申報到培育高企後備軍，合肥的國家高企已經駛入高品質發展“快車道”。
(責任編輯：沈曄)