1月13日，高新區全面完成村（社區）婦聯換屆工作，共選舉産生婦聯主席38名，專（兼）職婦聯副主席68名、婦聯執委342名，其中黨員人數佔比54%，本科及以上文化程度人數佔比40%，平均年齡38歲，行業分佈、知識結構、年齡梯次更趨合理，為婦聯組織功能作用發揮和執委履職盡責提供了堅強的組織保障，實現了村（社區）兩委班子100%都有女性成員和村（社區）婦聯主席100%都進兩委班子的目標任務。
高新區召開村（社區）婦聯換屆工作推進會
黨工委副書記陸平發表講話
楓林社區召開婦女代表大會
夢城社區召開婦女代表大會
精心籌備，超前謀劃開好局。為切實做好高新區村（社區）婦聯換屆選舉工作，區婦兒工委嚴格制定換屆選舉工作方案，印發村（社區）婦聯換屆工作指南，並召開婦聯換屆工作推進會，針對換屆工作的政策依據、工作要求、步驟流程等進行詳細介紹，確保領導到位、措施到位，為婦聯換屆選舉工作打下堅實的業務基礎。
強化宣傳，引導群眾推典型。通過微信群、微信公眾號、宣傳橫幅、入戶宣傳等多種形式進行婦聯換屆選舉工作宣傳，發掘吸納一批思想政治素養高、道德品行好、有技能本領、熱心婦女兒童服務、得到廣大婦女擁護和群眾信賴的婦女，凝聚不同年齡、不同行業、不同身份的優秀女性吸納進入婦聯執委，體現代表的廣泛性和先進性。
選優配強，增添婦聯新活力。從政治素質、思想品德、履職能力等多方面考察婦女代表資格，嚴格按照規定開展婦聯執委候選人推選、組織考察、資格聯審、公示、依法選舉等各項程式，注重在年齡、學歷、能力等方面優化結構，選優配強村（社區）婦聯主席、專兼職副主席和執委，優化婦聯執委隊伍結構，不斷增強基層婦聯工作力量。
擔當作為，凝心聚力強保障。做好各項選舉資料的歸檔上報工作，明確村（社區）婦聯組織班子成員的職責分工，做好新老班子的交接工作，同時做好退職婦聯幹部的關心關愛工作，抓好新一屆村（社區）婦聯班子綜合素質的培養，突出政治理論、業務知識及黨史學習教育培訓，鞏固和加強新一屆村（社區）婦聯陣地建設，切實提高新當選村（社區）婦聯主席、執委的綜合素質與履職能力。
2022年是黨的二十大召開之年，是實施“十四五”規劃關鍵之年。基層婦聯組織順利換屆為今後婦女工作的開展奠定了紮實的基礎。新一屆村（社區）婦聯班子將貫徹落實黨的十九屆六中全會精神，圍繞高新區中心工作，履職擔當，開拓創新，切實提高婦女兒童的獲得感和幸福感，團結引領轄區廣大婦女為建成世界一流高科技園區，打造原始創新策源地和未來産業創新中心貢獻巾幗智慧和力量。（合肥高新區工委辦供圖）
(責任編輯：沈曄)