為進一步深化黨風廉政建設和反腐敗工作，建設銀行黑龍江省分行積極響應監管機構部署，緊密結合實際，推動清廉金融文化建設與中心工作同頻共振，促進主體責任與監督責任貫通融合，持續涵養政治生態。
以清廉文化浸潤心靈
加強組織領導。該行專門成立了清廉金融文化建設領導小組，以融入黨風廉政建設、融入政治監督、融入內控合規管理、融入員工日常行為管理、融入企業文化建設等“五個融入”為重點，將清廉金融文化建設貫穿黨的建設和經營管理工作各方面及全過程。
創新教育載體。該行緊盯黨員領導幹部這個“關鍵少數”，通過創辦《龍江紀刊》、定期推送廉潔教育屏保、印製《知紀明規“口袋書”》等形式，實現教育就在眼前、制度就在身邊。下轄分支機構紛紛推出“廉潔文化大講堂”、建設“廉政文化墻”、創辦《清風紀語》廉潔專刊、參觀廉政教育基地等豐富多彩的特色活動，營造出濃厚的清廉文化建設氛圍。
突出特色活動。該行在監管機構的指導下，積極參與“清廉金融文化進校園”活動，為全省清廉金融文化教育基地揭牌，向在校青年大學生現場授課，獲得了監管機構和在校師生的高度評價，將清廉金融品牌進一步延伸向社會。同時，組織開展“家風助廉”活動，黨員領導幹部和家屬共同出席清廉家風座談會，通過“同賞共鑒”“同話共促”“同簽共倡”“同學共守”等形式，讓清廉家風的種子深深紮根。
推動崇潔尚廉常態長效
建立“兩個責任”貫通落實機制。該行以黨委主體責任清單、紀委日常監督清單和同級監督清單為抓手，按季度檢查黨委班子成員“一人一表”，督促黨委成員落實主體責任，推動形成“兩個責任”同向發力的局面。
構建風險整改長效機制。通過召開專題民主生活會、處分決定宣佈會、警示教育大會、查辦相關問題線索、問責追責、完善制度機制、涵養政治生態等，層層壓實責任，以信貸領域為重點，狠抓問題隱患治理，及時調整信貸經營理念、深化信貸管理機制改革、優化信貸經營流程，形成常態長效的整改工作閉環。
實行監督聯席會議機制。明確工作機制，規範組織程式，推動派駐監督、紀檢監督、巡察監督、審計監督、合規監督、幹部監督、業務監督資訊共用，促進各類監督形成合力，提升防範化解金融風險的能力。
使寡廉失潔者付出代價
重拳出擊正風肅紀反腐。該行堅持“有案必查、違規必究、失責必問，觸犯禁令必開除，涉嫌犯罪必移送”原則，將“嚴”的主基調一以貫之，大力強化“不敢腐”的高壓震懾。先後組織開展信貸領域腐敗行為專項整治、“三清查”自查自糾、正風肅紀專項整治以及領導幹部配偶、子女及子女配偶違規經商辦企業問題自查自糾等工作，對發現的問題堅決處理。暢通信訪舉報渠道，充分運用監督執紀“四種形態”，不斷築牢拒腐防變的第一道防火牆。
堅持查糾並舉，將好作風弘揚在新時代。從作風建設抓起，從貫徹落實中央八項規定精神及其實施細則精神切入，先後開展“集中整治形式主義、官僚主義”“揚清風正氣、向‘四風’亮劍”等專項整治工作，著力整治相關領域突出問題。推行糾治“四風”工作高品質發展實施方案，建立並完善糾治“四風”的常態長效機制，讓遵規守紀逐漸內化為思想自覺與行動自覺。
(責任編輯：君君)