今年以來，廬陽區通過“三心”做好困難職工幫扶民生工程，截至目前，為困難職工提供生活救助44戶，佔目標任務30戶的146%，發放資金23.335萬元；為困難職工子女提供助學救助11人，佔目標任務4人的275%，發放資金6.52萬元；為困難職工提供醫療救助14戶，佔目標任務3戶的466.67%，發放資金15.7191萬元。圓滿完成困難職工幫扶民生工程目標任務。
一是用心宣傳。充分利用“民生·廬陽”App、廬陽民生工程網等全方位、多角度宣傳困難職工幫扶民生工程政策。同時，設立宣傳臺、擺放展板開展面對面宣傳，幫助困難職工答疑解惑，告知工作流程，並在11鄉（鎮）、75個村（居）公開欄和服務大廳張貼或懸挂公告等。今年以來，全區開展集中宣傳12場次，發放宣傳材料3000多份，進一步提高困難職工幫扶民生工程知曉率。
二是精心部署。出臺《廬陽區困難職工幫扶民生工程實施方案》，依據合肥市下達的全年目標任務，成立廬陽區困難職工幫扶工作民生工程領導小組，細化分解任務，壓實責任到人。同時，建立困難職工結對幫扶、困難職工聯繫卡等配套制度，進一步完善區、鄉(鎮)、村（居）三級幫扶網路，做到精準幫扶，為實施困難職工幫扶民生工程工作夯實基礎。
三是細心審核。按照“先建檔、後幫扶、實名制”原則，及時將困難職工納入幫扶救助範圍，建立困難職工檔案及工作臺賬，做到困難職工幫扶對象“一戶一檔”。採取區、鄉(鎮)、村（居）三級聯動形式，對困難職工幫扶對象進行入戶調查，對上報困難職工資訊，嚴格按照申報程式，逐一核實。同時，在鄉（鎮）、村(居)兩級公開欄進行公示，對群眾有異議或舉報的，嚴格核查，確保困難職工幫扶民生工程項目“公平、公正、公開”實施。
(責任編輯：沈曄)