從“企業找政策”到“政策找企業”，從企業被動申請到系統主動兌付，從審批優先到信用優先……今年以來，我市持續推動政策紅利直達市場主體，確保一系列減稅降費政策直達快享，為企業輕裝前行注入驅動力。前三季度，全市新增減稅降費90.34億元，其中新增減稅79.4億元，新增降費10.94億元。
變“企業找政策”為“政策找企業”
在今年9月開展的第十七屆中國國際中小企業博覽會上，作為受邀參展的6家安徽省專精特新“小巨人”企業之一，安徽芯瑞達科技股份有限公司以其優質的光學顯示産品，吸引了眾多參觀者駐足交流。“稅惠紅包幫助我們盤活了資金，讓我們更專注、更有信心研發新産品。”芯瑞達財務負責人唐先勝表示，截至10月底，公司已享受高新技術企業稅收優惠510.37萬元，三季度享受研發費用加計扣除1606.02萬元。
作為高新技術企業的聚合地，合肥經開區稅務局轄區內有70戶“專精特新”中小企業，是區域經濟發展的重要驅動引擎。這些企業的成長，除了稅惠的“潤養”，還有“滴灌式”的精準服務。合肥經開區稅務局通過“畫像”分析，細化分類標簽，智慧識別政策適用區間和涉稅業務辦理需求，實現了稅收優惠政策的精準推送；同時，逐步建立需求梳理、分辦、反饋的閉環工作機制，為企業創新研發、持續發展注入“強心劑”，助力企業在創新路上輕裝上陣。
“紅包”實打實助企輕裝前行
政策“紅包”分量足、落實好，降率降費降成本。在安徽樂錦記食品有限公司財務負責人趙仁歡眼裏，今年能保持用工穩定，離不開穩就業政策釋放的源源紅利，特別是社保費政策。“降費實實在在，減負明明白白。”趙仁歡説，公司現有員工414名，社保費降率調基後，一年就可省下177萬元，單社保降費一項就幫助企業降低了5%的人工成本。
作為人力資源專業服務機構，在社保費新政支援下，安徽皖信人力資源管理有限公司則迎來了發展的“又一春”。公司財務經理劉春算了一筆賬，企業服務全省16個市的200多家國際國內知名企業和4萬多名僱員，社保費新政實施後，全年可節省人工開支7200萬元。劉春説：“這7200萬元，如果用於招聘員工，按照每人每年給予6萬元薪資估算，可以多解決1200人就業。”
有“溫度”的服務提升滿意度
減稅降費直面當前市場主體的痛點難點，是兼顧公平與效率的政策。為了讓稅惠政策應享盡享、直達快享，今年以來，市稅務局不斷優化、升級各項服務，用有“溫度”的稅收服務，提升納稅人的滿意度和獲得感。
除了統籌和整合推出一批優化服務措施，該局今年面向小微企業，與市工商聯聯合開展“惠苗政策進萬家”減稅降費政策宣傳活動，為小微企業送政策、優服務、助成長；同時，在全市各辦稅服務廳推行“免申即享”減稅降費政策落實模式，實行“自行判別、申報享受、資料留存備查”，助力優惠政策直達快享。
今年以來，全市稅務系統通過建設合肥稅務“用我百分努力，換您非常滿意”服務品牌，全力推行“群眾訴求快響應”“優惠政策直達享”“便捷辦理優體驗”“分類服務解難題”等11類35項146條便民辦稅繳費舉措，把服務的理念和具體措施貫穿于稅收執法、服務、管理的全過程、各環節。
(責任編輯：沈曄)