翻開近年來合肥市廬陽區的“民生帳單”：一項項政策，浸潤著沉甸甸的民生情懷；一件件舉措，傳遞著熾熱的民生溫度；一個個數據，衡量著百姓的幸福指數……
作為合肥主城區，廬陽區在教育、醫療、養老、就業等民生領域厚植為民情懷，提高民生福祉，積極落實“雙減”政策，啟用全市首個新冠疫苗方艙接種點，引進“家庭醫生”“智慧診療”，打通基層醫療“最後一百米”……榮登全市“2020年度民生工程實施表現突出單位”榜單。
強校輻射引領、課程推陳出新
推進優質教育資源公平可及
教育是民生之基，作為合肥義務教育的“壓艙石”，近年來，廬陽區以“辦好人民滿意的教育”為目標，落實立德樹人，讓“學在廬陽”的金字招牌愈發閃亮。
為提高優質教育資源覆蓋面，廬陽區不斷推進“幼有優教”。今年1-8月累計投入學前教育經費約1.06億元，全力推進轄區適齡幼兒入“就近園”“放心園”“優質園”，在實現老城區公辦園全覆蓋、區域內普惠園全覆蓋的“三園兩覆蓋”目標的基礎上，持續優化學位設置，拓展辦園惠及面。政府、國企合力，創新成立廬陽區學前教育集團，滿足更多適齡幼兒入園需求。目前，轄區普惠性幼兒園覆蓋率已達87.23%，公辦園在園幼兒佔比達54.17%。
在優化教育資源配置的同時，廬陽區全力促進義務教育優質均衡發展。轄區18個教育集團持續發揮帶頭作用，南門小學、45中等名校不斷深化優質資源共用模式；實行“5+2”模式，推進校園“三點半”課後服務工作品質提升，每年安排專項預算保障轄區中小學校的課後服務個性課程或普惠託管；嚴格執行“十不得”要求，落實國家“五項管理”“雙減”政策。
百尺竿頭，更進一步。廬陽區正全力推進國家學前教育普及普惠區、全國義務教育優質均衡發展區“雙區”創建工作。同時，將進一步發揮集團化辦學的改革經驗，加快推進優質教育資源均衡，保存好教育文脈。
智慧科技加持、服務模式升級
打通基層服務“最後一百米”
醫療和養老事業是關乎人民群眾生命安全和身體健康的要事、大事。廬陽銳意領跑合肥民生服務“最先一公里”，不斷推進優質服務資源下沉直達基層“最後一百米”，將智慧醫療、智慧養老等服務送進百姓家中。
在廬陽區雙崗街道社區衛生服務中心，“智醫助理”系統成為基層醫生的“智慧工具書”和“健康守門人”。該系統可規範電子病歷書寫，輔助診斷常見病種900多種，輔診準確率達到97%。
不僅如此，廬陽區創新搭建家庭醫生“粉絲簽約”“病種簽約”“健康銀行”服務等載體，實現首診在基層，讓老百姓在家門口享受到優質、便捷的醫療健康服務。
值得一提的是，今年年初，廬陽區率先啟用全市首個方艙接種點，通過多種途徑，開啟線上疫苗接種預約。截至8月底，全區第一劑次疫苗接種目標完成率、全程免疫目標完成率均居合肥市各縣區首位。
隨著“健康廬陽”行動不斷推進，廬陽區已與中科大附一院等組建11個城市醫聯體，建成6家社區醫院，獲評省級健康促進示範區。
此外，為守護“老”百姓生命健康，在轄區各養老服務機構內，“人工智慧”應用身影隨處可見：一鍵呼叫、智慧監測床墊、3D行為分析儀、智慧機器人……老年人隨時能夠接受專業監護。截至目前，全區已建成7個養老智慧化設施，累計投資約160萬元。
在全省率先實施的社區“嵌入式”養老服務模式一直是廬陽區民生服務領域的亮點品牌。優質模式也需要硬體支撐，目前，廬陽區已建成標準化社區養老服務站點55個，覆蓋率達100%；建成56個社區養老服務設施，1900余個養老服務機構床位，“15分鐘居家養老服務圈”日益完善。
加速智慧轉型、雲端精準就業
為城市發展兜牢“最大民生”
從四處奔波到線上尋崗，從“大海撈針”到精準投聘，群眾尋崗就業習慣有了新變化。這得益於廬陽區創新推出的“社區智慧就業”平臺，不少居民的就業難題迎刃而解，從找工作到實現就業的過程更加高效便捷。
為給區域經濟社會發展穩住“就業底盤”，保障好百姓的“最大民生”，廬陽區在全市率先打造智慧就業平臺、升級推出移動端就業“雲服務”系統的基礎上，積極推進“社區周邊三公里就業”模式實現鄉鎮街道全覆蓋。自該平臺上線以來，轄區已有9000余位社區求職者實現“家門口”就業，就近就業撮合率超90%，城鎮新增就業人數超過12萬。
在創新就業途徑的同時，廬陽區還重視加強居民技能素質培養，不斷拓寬就業渠道，通過常態化開展“線上春風”行動、“四送一服”工作等，將政策幫扶、技能培訓、創業扶持等服務送到群眾身邊，讓轄區高校畢業生、困難就業人員、登記失業人員更好地實現穩定就業。
民生無小事，枝葉總關情。在“為民辦實事”的廬陽溫度下，合肥“首善之區”日益厚惠民生，常暖民心。
(責任編輯：沈曄)