崑崙數智緊緊圍繞集團公司資訊化發展要求，堅持把創新作為引領發展的第一動力，聚焦油氣産業鏈，推動資訊技術與油氣業務深度融合，持續研發資訊化、數字化解決方案和産品，建設集中統一的資訊化平臺，有效支撐集團公司資訊化建設和數字化轉型。
科技創新 深耕關鍵性技術 鍛造核心利器
崑崙數智作為集團公司推進數字化轉型先鋒隊，深耕油氣行業資訊化多年，積累了數字化關鍵技術研發能力。自主研發的數字技術平臺（雲平臺、邊緣計算平臺、數據湖等）關鍵技術成為助力集團公司數字化轉型的核心利器。
以雲計算、人工智慧、大數據等通用技術為核心打造智慧雲平臺，創新雲原生應用開發模式。統一輸出計算、存儲、網路、容器、DevOps、移動、大數據分析等能力。在大數據和人工智慧領域，支援全局資源調度、數據綜合治理、可視化互動式智慧分析模型研發，基於多深度學習框架的模型研發，一站式數據標注、處理、建模與可視化；在移動技術領域，支援對跨平臺跨終端移動應用的研發、整合和管理。
數據湖能夠滿足多源數據接入、數據集中化管理、綜合數據治理的需求，提供數據從採集、治理到分析全生命週期的管理，為業務應用提供安全、高效、高品質的一站式數據服務。在數據治理體系和高速檢索等技術方面擁有多項發明專利，採用多租戶管理和Owner授權技術，實現多組織層級的數據隔離，多種類型的數據授權，數據安全穩固；基於ElasticSearch和人工智慧技術研發的小夢智慧搜索，具有智慧化檢索能力及數據分析能力。
邊緣計算平臺擁有邊緣計算節點、邊緣管理技術、輕量數據湖技術、邊緣智慧技術、雲邊協同技術、邊緣安全技術等6大核心技術，使平臺具備高可用、高性能、可持續交付、交互友好四大特點。邊緣計算節點基於輕量級容器及容器管理技術實現邊緣應用部署以及模型運作環境，內置Modbus、OPC、MQTT等工業協議，快速完成設備接入，支援Python、Java等語言開發的邊緣應用。
為持續完善新技術應用研究能力，崑崙數智成立了大數據協同安全技術國家工程實驗室石油石化大數據安全研究中心、集團公司工控資訊安全試驗基地和物聯網重點實驗室以及內部信創適配中心，聚焦大數據、物聯網、網路安全、信創等關鍵核心技術應用攻關，推進場景化落地。
産業賦能 打造油氣新業態 落地智慧場景
崑崙數智堅持將技術深度融于業務，以推動主營業務高品質發展為目標，基於數字技術平臺為客戶提供可靠、持續、值得信賴的數字化服務，創新智慧化産業生態，支撐油氣産業鏈數字化轉型。
“智慧油氣田”依託自主研發國內油氣行業首個共用智慧雲平臺——“夢想雲”，實現了上游業務全業務鏈全要素的感知、互聯、協同及智慧化，讓找油找氣變得高效精準，生産經營變得智慧精細。集團公司60多年的勘探開發數據通過連環湖實現“大整合”，18家油氣田企業從單井到站庫、再到油氣藏的全業務鏈實現數字化“全覆蓋”，協同研究、無人值守和遠端操控“智慧化”有效提高了企業生産效率，集團公司勘探開發領域率先實現了數字化轉型。
“智慧煉化”應用物聯網、大數據技術構建煉化工業雲平臺，以數據為驅動，以平臺為支撐，基於煉化工業雲平臺的新型APP應用實現煉化生産過程供應鏈協同優化、生産管控一體化、設備全生命週期管理、碳排放管控與優化、安全環保管控一體化、現場全面感知與智慧預警6大核心業務場景落地，構建了以高效供應鏈、精益化運營、安全化工控、互聯化運維為特色的智慧煉化新模式。
“智慧銷售”應用新技術為消費者提供一站式智慧服務，構建“人·車·生活”生態圈，增強消費者在加油站的服務與體驗，致力於服務新消費時代美好生活。在加油站管理方面，全面支撐了加油站的進、銷、存、量、價核心業務管理，發行加油卡1.9億張，提升了加油站運營管理和客戶服務能力。構建成品油物流一體化管理平臺，實現供應鏈協同共用。物流管理全面支撐成品油倉儲、調運、運力業務，加油站配送模式由“要貨制”轉變為自動“補貨制”，物流運輸費用月均降幅3000萬元以上。國內首創的智慧加油站解決方案，通過自主研發的車牌智慧識別、中油好客e站APP、無感支付等科技手段，實現進站車輛“加油不下車、付款不排隊”的極致體驗。搭建成品油銷售大數據共用雲平臺，形成160余個數據分析模型，業務範圍覆蓋客戶、行銷、零售、調運、風控、損耗、阿米巴等領域。
融合開放 淬煉數字化能力 拓展數字産業
崑崙數智構建了面向經營管理、黨建和國資監管等多領域的應用産品，助力能源行業和流程工業數字化轉型，促進産業數字化、數字産業化，賦能高品質發展。
崑崙數智自主研發的全國最大最活躍智慧黨建雲平臺“鐵人先鋒”，已經成為百萬石油員工弘揚愛國情、樹立報國志、傳承石油精神和大慶精神鐵人精神的紅色精神家園。目前，智慧黨建雲平臺服務國資委及96家中央企業，覆蓋33萬黨組織、550萬黨員。
按照國務院國資委統一部署，運用微服務、雲計算、大數據、區塊鏈等先進技術，自主研發國資監管平臺，在中央企業率先上線，實現“三重一大”、組織機構基本資訊、監督追責、聘用第三方服務機構等專項應用，構建了“橫向到邊、縱向到底”的監管體系，推動集團公司國資監管向實時動態轉變。在中央企業發揮了示範引領作用。
崑崙ERP採用自主開發結合開源軟體的技術路線，具備“平臺化、服務化、容器化、敏捷化”持續演進能力、“財務、人力資源、購銷存”等核心業務支撐和擴展能力、前端界面友好交互能力、安全可控的軟體自主防護能力。作為國産化大型軟體的成功代表，崑崙ERP推動核心技術突破，實現自主可控，填補國內空白，為打造國之重器奠定了堅實基礎，對企業經營中的資源進行計劃、管理、控制、優化並輔助決策，是新一代企業級創新型應用産品。
崑崙銀行核心繫統3.0打造了一套高可用、高性能的核心繫統群，建成兩大技術平臺及8個能力中心。系統處理能力提高20多倍，並在數據支撐、風險防控、差異化服務、快速響應創新及多法人支援等能力方面得到跨越式提升。
崑崙數智聚焦網路資訊安全，積極構建綜合防控體系，自主研發網路安全核心産品，獲得多項國家級服務資質。加快應急指揮、態勢感知、移動安全、工控防護等新領域的技術平臺建設和能力提升，為網路安全提供堅實保障。
生聚理用 探索市場化機制 激發人才活力
崑崙數智始終堅持人才強企戰略，積極推進人才結構升級，著力打造一支自我驅動、持續創新的數字化人才隊伍。全面構建“生聚理用”的人才開發體系，充分激活組織、賦能員工。
打造數字化組織能力的生才機制。面向應屆新員工實施青苗計劃，系統化培養專業能力和數字化能力。面向技術骨幹實施揚帆計劃，加快關鍵技術人才儲備，面向國際業務儲備人員實施國際啟航計劃，面向高業績高能力人才實施翱翔計劃，面向各層級在任管理人員實施領航計劃，做強組織數字化領導力。
構建聚天下英才而用之的聚才機制。大力開展引才引智，建立數字化技術專家隊伍、業務專家隊伍、管理專家隊伍。年初至今，公司引進高層次人才30人，其中集團科技領軍人才11人。此外公司與5名院士以共建聯合創新中心、專家諮詢等方式達成合作意向。實施名校優生引才計劃，加快全球綜合排名前100名大學和大數據、人工智慧等新興技術專業的畢業生人才引進。充分利用資本市場，通過兼併、收購、參控股、業務合作等方式快速獲取公司自主研發所缺的關鍵核心技術，實現外部技術的轉化吸收再創造。
探索持續激發組織內在活力的理才機制。全面推進用工市場化改革，上半年統一用工方式，建立了以勞動合同管理為核心、以崗位管理為基礎的市場化用工制度，實現人員能進能出。今年以來主動解除32人勞動合同。建立市場化薪酬激勵體系，實現薪酬能增能減。堅持“以結果為基礎、價值創造為根本”，健全績效管理體系。推行幹部任期制與契約化管理，市場化選聘職業經理人。
打造人盡其才、才盡其用的用才機制。建立多維度、全覆蓋的員工發展體系，打造“跨業務、跨族群、跨地域”的多元化職業發展通道，實現縱向發展暢通、橫向轉換有序、人才內部流動便捷、奮鬥者脫穎而出的良好局面。面向未來，公司圍繞積極提升業務核心競爭力，制定核心人才保留計劃，有效留住優秀人才。
引領未來 勇擔賦能者使命 錨定數智發展
“十四五”時期，崑崙數智將圍繞“數字中國石油”建設，發揮好先鋒作用，按照“能源行業和流程工業數字化轉型賦能者”定位要求，推進綜合型資訊技術服務公司向數字化轉型賦能者轉變、項目型公司向平臺型公司轉變，全面打造支撐當前、引領未來的新型數字化能力。
建立全面市場化的體制機制。推行職業經理人制度，落地“市場化選聘、契約化管理、差異化薪酬、市場化退出”機制，加快市場化引進高端人才；對標學習華為價值管理體系，建立以“獲取分享制”為核心的市場化薪酬分配製度，激發人才動力活力。
積極打造新業態發展新産業。積極參與集團公司平臺經濟發展研究，開展油氣産業網際網路平臺建設和業務、數據、技術的生態化運營，探索“産業+科技+金融”協同發展模式，將集團公司雙創示範基地打造成數字業務孵化器，培育油氣産業網際網路生態，搶佔行業數字化生態至高點；緊抓信創機遇，佈局關鍵核心類油氣專業軟硬體的國産化替代；積極探索“資本+科技”雙輪驅動模式，借助集團公司全産業鏈優勢，推動金融投資公司與數智科技公司協同，完善數字産業鏈，拓展集團公司數字産業版圖。
全力服務保障好集團公司數字化轉型。組建高端諮詢團隊，積極承擔集團公司數字化智慧化規劃與戰略諮詢、各業務領域數字化轉型規劃和方案設計；整合夢想雲、雲技術平臺2.0等資源，形成統一的數字技術平臺，推進開發上平臺、業務上雲，落地“數據+平臺+應用”的資訊化新模式；加強7個業務領域數字化智慧化技術攻關，提供上網即用、開箱即用的産品和端到端解決方案，支撐各單位數字化轉型試點建設與推廣。
作為新組建的數字化智慧化科技公司，崑崙數智將堅決貫徹落實集團公司數字化轉型要求，為集團公司推進高品質發展、建設世界一流綜合性國際能源公司貢獻力量。
(責任編輯：沈曄)