8月27日，本報推出重點報道《“老同志”躬身當“村官”》，發佈了合肥選派45名退出領導崗位幹部到村任職的消息。報道見報後，在社會上和網路上引起巨大反響。各級領導幹部、專家學者和網友對此紛紛點讚，稱其是“全面實施鄉村振興戰略的重要舉措、創新之舉”。
必將大有可為、大有作為
“從退出領導崗位的幹部中，選派一批有意願去基層幹事創業的人員到村任職，全面推進鄉村振興，加快農業農村現代化，可謂是抓在了點子上，抓到了群眾的心坎上。”社會各界對此次創新舉措紛紛稱讚。
“45名退出領導崗位幹部到村任職，既是各位同志擔當作為、為民情懷的生動詮釋，更是我們黨為人民謀幸福‘不忘初心、牢記使命’的具體表現。”市鄉村振興局主要負責人説，希望大家善於聚力、樂於求實、敢於擔當，發揮好優勢特長，努力成為農村工作的行家裏手。
“市委組織部選派退出領導崗位的同志去鄉村任職第一書記，是我市深入貫徹落實中央及省委、市委全面實施鄉村振興戰略的重要舉措，也是創新之舉。”市委黨校副教授周良金認為，退出領導崗位“老同志”有豐富的工作經驗，熟悉政策，有豐富的工作資源，是難得的黨政人才。他們去當第一書記，能進一步壯大鄉村人才隊伍，夯實人才基礎。鄉村要振興，組織必振興。農村基層黨組織是拉動鄉村振興的火車頭，此舉可以進一步充實基層黨組織，優化結構，為鄉村全面振興提供堅實組織保障。
“從群眾中來到群眾中去，合肥市這一新招真招實招，必將成為鄉村振興又一實實在在的助力！”
資深時評員楊鵬程説，如何精準發力，用心用情做好鄉村振興大文章，合肥再次推出“新招真招實招”，再次讓人“眼前一亮”。老同志就是黨和政府的瑰寶，有視野、有能力、經驗豐富，能夠通過自身專業背景和個人能力，帶領鄉村發展，必將大有可為、大有作為！
扶持農村發展的有力舉措
合肥選派45名退出領導崗位幹部到村任職一事，在全市基層幹部群眾中也産生了積極反響。
“基層缺什麼，群眾期盼什麼，組織就做什麼，這是市委扶持農村發展的有力舉措。”肥西縣紫蓬山旅遊開發區紀工委書記岳瑾，曾經也是一名選派幹部。她説，這次選派幹部具有更豐富的領導水準、工作經驗等優勢，可以為當地注入強大的扶持力量，為鄉村振興助力提速。這些老同志可以發揮自己的工作特長、綜合資源，為所任職村爭取扶持項目、資金、人才等，為群眾辦實事解難題，打通服務基層最後一公里。
巢湖市黃麓鎮合群村黨委書記盛開説，這些“老書記”有著厚重的人生閱歷、赤忱的為民情懷、紮實的專業知識、豐富的社會資源，相信他們的到來，一定會為村裏帶來新的氣象、新的動力和新的發展契機，給村裏的社會事業發展和公共服務的提升帶來“加速度”。
肥西縣紫蓬山管委會堰灣社區是此次全市選派退出領導崗位幹部到村任職的一個點。該社區幹部許家增説，這些“老同志”的到來將會給基層注入強大的政策、理論、管理等資源，搭建起市縣鄉村四級聯動橋梁，助推鄉村振興、社會治理、服務群眾、城鄉共建等工作，真正實現黨組織共建、發展共謀、社會治理共治的目的。
這種做法有創意，可推廣
“走人民路線，貼近群眾，發揮餘熱，為此壯舉點讚！”“合肥市敢為人先，創新之舉！給村級組織帶來新思路新方法，一定會有新成效！舉雙手點讚！”……《合肥日報》等新媒體平臺推出報道後，立即獲得大量網友好評。
“農村發展需要更多的智慧和資源！”網友“煙雨江南”在評論裏説道，以前見過退休後的“老同志”回到自己家鄉搞建設的報道，但那是自發的，是出於對家鄉的熱愛，希望發揮餘熱反哺鄉村。像合肥這樣組織“退崗”、退休領導幹部下鄉村，這是“大劑量”給鄉村振興“輸血”，為這個創新舉措點讚。
網友“雲層裏來”在評論裏説道：“老同志擔任村第一書記，創意好，效果佳，利國利民利己！”
……
除了點讚，網友還分析“老同志”們的優勢。
“眼前一亮！合肥現在真的很有開拓精神，這個政策好，好在哪？”網友“城哥”分析説，説“老”，這些同志真不老；説“不老”，他們又都是合肥的“老人”。他們對合肥知根知底，熟悉市情；又都是從一定領導崗位上下來的，熟悉政策；又因為年齡閱歷擺在那裏，熟悉百姓需求，工作方式方法靈活多樣，這又是與大學生村官不同之處。現在到村居，一定會“建功立業”！
網友對“老同志”到村任職後的工作十分關心。網友“晶”認為，城市工作與農村工作是兩種不同的思路，老幹部既要有熱情，更要有辦法，説農民能聽懂的話，辦農民最關心的事。“老幹部既要‘身留’，更要‘心留’，真心實意熱愛農村、關心農民、發展農業。”網友“阿培的樹袋熊”的評論獲得很多點讚。
網友“包公故里”説：“合肥這種做法有創意，可推廣。將會對鄉村振興起到很好的作用。”
網友“小善積多”説：“我是農民的女兒，和父母親下過地割過麥。退休後，我也想去農村指導養花種菜培訓。”
(責任編輯：沈曄)