“通過這段時間的交流學習，讓我對邊檢工作有了更新的認識，感受到現如今口岸對外呈現蓬勃發展的勢頭，這也使得我們今後在工作中要以更加嚴格的標準來規範衡量自己，紮實學習業務知識，提高外語水準，努力成為一名優秀的移民管理警察。”這是長白出入境邊防檢查站一名轉改新警來到長春出入境邊防檢查站交流學習後的感悟。
2021年吉林邊檢總站啟動邊檢業務互助協作機制，著力解決各地區民警邊檢業務素質不一，執勤能力不均，人才骨幹匱乏和資源分佈零散等情況。長春邊檢站位居省會，是全省最大的空港口岸，以打造專業型人才輸送基地為目標，長期致力於培養業務素質過硬、履職能力突出、崗位技能精湛的高素質人才。
作為此次培訓的主訓單位，該站提前謀劃，在深入了解參訓民警業務需求、能力短板的基礎上，精心規劃培訓方案，設計專項課程，抽調授課教員，創新“3+N”培訓模式，確保培訓取得實效、形成長效，以高品質人才培養促進隊伍建設發展，以隊伍發展促進口岸安全穩定，全面開啟長春邊檢口岸高品質發展新征程。
黨課學習與參觀見學相融合。該站將提升學員理論能力擺在首要位置，以“學黨史、鑒古今”黨史學習教育系列活動、“每週半天”學習為載體，開展榮譽室參觀、黨史知識學習、黨史故事小課堂等系列活動，用黨的先進理論、光榮傳統堅定信念、凝聚力量，使參訓人員達到與本單位開展的政治教育同步實施不缺課。
勤務實踐與專項授課相融合。站內選拔業務突出骨幹，圍繞當前邊檢工作實際，以新錄入規則、勤務規範、旅客人身及行李物品檢查為主題開展專題授課23場，組織口岸一線勤務實踐4次，拓寬了學員們理論和實踐知識廣度，全面提升綜合能力素質。通過課後進行互動交流，及時答疑解惑，交流陸港與空港口岸經驗做法，並由專人逐一進行記錄整理，形成經驗材料進行留存，真正做到了把陸港經驗請進來，把空港經驗送出去。
實操演練與集中考試相融合。為進一步調動學員學習的積極性，幫助學員搜尋自身問題不足，該站立足全警實戰大練兵、檢查員等級評定等工作，精心設計貼近實際需求的政治理論、專業知識、實操能力專項考試。考試組織嚴密，學員答題態度認真，考場秩序井然，考試成果顯著，學員學思踐悟水準有所提升，實現以考促學、以學促管、以知促改。
“N”即各執勤隊與參訓單位結成對子，結訓後堅持互通聯，集中解決業務難題，共同提高專業能力，推動互助協作形成常態、貼合實際、服務實戰、取得實效。截至目前，該站已經圓滿完成來自集安、臨江、長白邊檢站兩批18名民警互助協作培訓任務，成效顯著。（石林 宋曉陽）
(責任編輯：沈曄)