經濟發展需要創新，人才引進也需創新。
2020年，我市紮實做好“六穩”工作，全面落實“六保”任務，突出重點産業、重點人群，不斷加大企業穩崗引才、人才安居保障力度，加快落實人才政策，努力營造讓人才來了就不想走的良好環境，讓人才“引得來、留得住”，以更優的環境促進重點産業高品質發展。
聚焦名企名校引得來人才
2020年，我市堅持“走出去、引進來”，拓寬企業招才渠道，提供實質性有吸引力的崗位，幫助重點産業企業引進更多優秀人才。
2020年11月起，由市委組織部、市人社局牽頭，合肥高新區、合肥經開區、新站高新區公共就業人才服務機構共同舉辦2020年“智匯合肥·招才引智名校行”活動。對區內重點企業進行人才需求調查，掌握企業緊缺急需人才情況；積極與高校對接，分別走進清華大學、北京大學、武漢大學等13所高校，與學校就業部門、院係師生開展交流，並安排重點産業龍頭企業負責人或知名企業家校友現場推介。
2020年12月4日，“智匯合肥·雲聘會”上線，雲集了科大訊飛、京東方、蔚來汽車、博微太赫茲等160家合肥知名企業和單位，涵蓋了我市12條重點産業鏈企業，直接向求職者提供1666個崗位資訊。雲聘會還吸引了合肥建投、合肥産投、合肥軌道交通、合肥燃氣等13家市屬大型國有企業，推出了數字經濟、金融服務、建築規劃等430多個崗位。應聘者只需拿起手機，線上申請職位，足不出戶就可以“線上”找工作。
為了讓來肥就業創業的各類人才能及時知曉、享受政策，我市製作青年人才政策手冊，宣傳推介合肥養人環境、重點人才政策、重點産業企業、重點企業人才需求等；播放合肥市宣傳片、發放人才政策宣傳折頁，宣傳我市重點産業、政策享受重點人群和人才免費租房、補貼購房以及發放崗位補貼等措施，吸引更多畢業生來肥就業創業。2020年，我市共開展人才政策推介活動100余場，發放相關宣傳材料3萬餘份。“力求讓各類人才了解合肥，知道合肥的産業創新強在哪、人才政策好在哪、人才發展環境美在哪。”市委組織部相關負責人告訴記者，通過宣傳推介讓更多人才了解合肥、傾情合肥、匯聚合肥。
據統計，2020年，全市各級公共就業人才服務機構共組織我市3575家（次）重點單位分赴中國科學技術大學、哈爾濱工業大學、東南大學、浙江大學、中南大學、四川大學、電子科技大學、重慶大學、西北工業大學、蘭州大學等56所高校舉辦“招才引智”校園招聘會141場，達成初步就業意向2萬餘人。圍繞“芯屏器合”“集終生智”等重點産業鏈開播10場網路直播招聘會，近900家（次）單位通過直播平臺發佈崗位需求資訊，提供崗位近3萬個，直播視頻現場觀看量137.7萬人（次）。
出臺優惠政策留得住人才
引得來，還要留得住，核心在於政策是否吸引人。
自“人才政策20條”、“人才創新創業8條”等具有“含金量”“執行力”“獲得感”的人才政策先後出臺後，2020年9月28日，我市重磅發佈《關於進一步吸引優秀人才支援重點産業發展的若干政策（試行）》，優惠政策在多個方面“提檔升級”。其中，圍繞人才安居保障，對重點産業人才提高了補貼標準，取消了落戶限制，降低了享受政策的門檻等。
在全力做好疫情防控下，我市聚焦人才穩崗安居，主動走進企業到府送政策，讓來我市就業創業的各類人才能及時知曉、享受政策。同時，加強部門聯動，建立工作協調機制，針對國外學歷學位認證書編號規則調整，國家學歷介面新編號未及時調整，申請人無法辦理申請；社保系統數據升級影響申請辦理申請和續發承諾；因疫情期間階段性減免、減半、緩繳社會保險費，個人社保賬號狀態變化事宜等問題，及時幫助解決，破解工作難題，穩步、有序推進租房補貼發放工作進程。
市住房保障和房産管理局還積極協調市數據資源局等相關單位開展重點産業企業人才安居系統開發建設工作。該系統已經于2020年12月1日正式上線運作，申請住房租賃補貼、免費租房、購房補貼真正實現“人才零跑路、數據多跑路”。
據統計，2020年，我市新增符合新落戶人才租房補貼發放條件的各類人才11360人；重點産業企業人才住房租賃補貼，入庫1427家，申請符合條件1597人。
(責任編輯：沈曄)