近日，建設銀行黑龍江省分行紀委駐七台河分行紀檢組協助駐在行黨委壓實全面從嚴治黨主體責任，立足於治本清源，築牢拒腐防變堤壩，積極推進以“廉潔從業”為主題的廉潔文化建設，構建風清氣正的廉潔金融服務環境，促進各項業務持續健康發展。
（組織黨員幹部參觀七台河冠軍樓，開展“弘揚冠軍精神，奮進新時代，謀求新發展”主題黨日活動圖/康澤群）
政治監督“一插到底”。駐建設銀行七台河分行紀檢組強化政治監督，參加或列席駐在行重要會議，保證黨的政治建設各項任務落到實處，督促各級黨組織主要負責人提高政治站位，自覺承擔管黨治黨第一責任人職責，加強對黨員幹部和關鍵崗位員工的監督管理。盯住信貸崗位人員、基層機構負責人、客戶經理等群體，加強上崗審核和履職評價，建立“操守大於能力”的用人導向和評價導向。加強對“關鍵少數”的監督，嚴格選人用人、議事決策等制度，對“關鍵少數”權力運作形成有效約束。全行堅持嚴管就是厚愛，用好監督執紀“四種形態”，2020年上半年對存在苗頭性、傾向性問題的3名幹部進行批評教育。把各級領導班子成員、內設部門負責人以及掌握資源的重要崗位人員作為監督檢查的重點，強化對權力的監督和制約，不管其職務高低、資歷深淺，凡是涉及腐敗問題的，發現一起查處一起，堅決拔“爛樹”、治“病樹”。緊盯信貸審批、資産管理、不良資産處置、基建工程、集中採購、選人用人等資金密集、權力集中的重點領域、要害部位和關鍵環節，對發現的業務違規背後隱藏的以貸謀私、以權謀私、損公肥私、內外勾結、利益輸送等腐敗問題及時“亮劍”，決不讓腐敗分子有容身之地。堅決剷除肌體毒瘤，涵養風清氣正的政治生態，在員工中形成人人講廉潔、事事守廉潔、時時重廉潔的良好反腐倡廉文化氛圍。
（走進廉政教育基地，重溫入黨誓詞，宗旨意識教育涵養初心使命底色圖/康澤群）
警示教育“精準觸達”。在日常監督中駐建設銀行七台河分行紀檢組持續開展廉潔警示教育，一體推進“三不”機制。適時開展員工警示教育，對照反面典型檢視自身問題，對暴露出的漏洞和薄弱環節，從業務流程、內部控制、員工管理等方面補短板、強弱項。在制度落實執行上下功夫，從基本制度做起，從日常規範抓起。積極宣導紀檢建議整改的重要性，促進駐在行黨員幹部群眾依規依紀依法履職的廉潔從業自覺。駐建設銀行七台河分行紀檢組不定期編發《黨紀教育專刊》，解讀法規法紀法條，通報典型案例；節假日、關鍵時點下發廉潔提示提醒通知；加大對公車管理的監督力度；堅持開展領導幹部日常廉潔談話、任前廉潔審核和任職廉潔談話。內控合規部向全行員工發放人手一冊《三線合規手冊》；利用線上不受時間、地點的限制的特點，在員工工作群發送“合規提示”；採用“送課到府”的形式向信貸、櫃面、風險等不同崗位的員工分時、分類進行合規教育培訓，實現警示教育點對點的“精準觸達”；採取線上考試的形式，向全行員工普及和強化合規知識，增強合規經營意識。各業務條線通過培訓、檢查、督導等多種形式和機會，加強對本條線員工的案例警示教育。
（送警示教育走訪基層，一體推進“三不”機製圖/李浩）
聯防聯治形成合力。駐建設銀行七台河分行紀檢組發揮專責監督作用，認真履行監督第一職責、基本職責，在努力做好省行紀委統一安排的專項督查任務的同時，根據駐在行實際情況，自行安排了2019年以來處分執行情況專項督查、2018年以來巡察發現問題整改落實情況專項督查、職工食堂管理工作專項督查、2019年以來監督建議書整改落實情況專項督查。督查結束後，駐七台河分行紀檢組在黨委（擴大）會議上與駐在行領導和相關部門人員溝通情況，共同商定整改措施，保證問題整改到位。2019年至今共對駐在行開展了23次專項督查，發現問題255個，發送紀律檢查建議書1份，監督建議書19份。此外，駐七台河分行紀檢組還與駐在行黨委密切配合，利用調研的機會對基層機構“六穩”“六保”工作、全面關係客戶管理、商戶、農戶、信用卡分期等重點任務進行推動。駐在行抓早抓小，對違紀問題認真查處，按規定處理。堅決糾正“寬鬆軟”的問題，2019年以來共有15名幹部員工受到處分，257人次受到了負向積分處理。經過努力，駐在行“兩防”體系建設不斷完善，建立起覆蓋事前、事中、事後全流程的“兩防”工作機制，按期召開“兩防”工作會議，傳達貫徹工作措施，通報制度執行及處罰情況等，多部門齊抓共管、聯防聯治，成效明顯，駐在行多年來沒有發生監管類案件。
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