愛國 創業 求實 奉獻——新時代大慶精神鐵人精神的傳承

9月4日至7日，“感知中國石油·走進大慶油田”主題活動在大慶油田舉辦。來自中央、省、市媒體及網路媒體，走進大慶油田，近距離感受大慶油田。在活動中，媒體記者們從大慶油田當好“四個標桿”、實現高品質發展的業績和亮點中，深刻感受到大慶石油人艱苦奮鬥、攻堅克難的優良傳統，看到了新時代大慶精神鐵人精神的傳承，體驗到了“我為祖國獻石油”的大慶精神精髓。

大慶油田1959年發現、1960年開發，是我國最大的油田。油田開發建設50多年來，創造了舉世矚目的歷史成就。累計生産原油23.5億噸，上繳稅費及各種資金2.8萬億元。正是有大慶精神鐵人精神的指引，大慶石油人用愛國創業的勁頭，求實奉獻的精神，創造了領先世界的陸相油田開發水準。主力油田采收率突破50%，實現年産原油5000萬噸以上27年高産穩産，4000萬噸以上12年持續穩産，三元複合驅年産量突破400萬噸，使我國成為世界上唯一大規模工業化應用的國家。

新時代賦予大慶精神鐵人精神新內涵

大慶精神具有豐富而深刻的內涵：為國爭光、為民族爭氣的愛國主義精神；獨立自主、自力更生的艱苦創業精神；講究科學、“三老四嚴”的求實精神；胸懷全局、為國分憂的奉獻精神。以“愛國創業、求實奉獻”為核心內容的大慶精神、鐵人精神集中體現了中國工人的崇高品質和精神風貌，已經成為中華民族偉大精神的重要組成部分。

在活動中，媒體記者對新時代大慶精神鐵人精神的傳承進行了深入了解，大慶石油人構築凝心聚力推進發展的新優勢，持續攻堅克難銳意進取的改革新舉措，取得了新時代高品質發展的新業績。

“誰説新時代不需要‘鐵人精神’。鐵人是一個時代的印記，‘鐵人精神’是‘寧肯少活二十年，拼命也要拿下大油田’的拼搏精神，是‘有條件要上，沒有條件也要上’的創業精神。無論歷史怎樣變遷，時代怎樣發展，‘鐵人精神’都不能丟。”工人劉喆説。“現在的工作條件、生活條件與上世紀六十年代有著天壤之別，但我們要賦予‘鐵人精神’新的內涵，比如創新精神，開拓精神。”工人王海龍説。

為國爭光是大慶石油人始終如一的追求

“為國爭光、為民族爭氣”是大慶石油人始終如一的追求。石油是國民經濟的命脈，自油田誕生那一天起，“我為祖國獻石油”就一直是大慶的主旋律。

國家深入實施能源生産和消費革命，大慶油田打造了我國能源産業升級版，成為黨和國家最可信賴的骨幹力量。自2004年深層氣開發以來，大慶油田天然氣年産量節節攀升。步入“十三五”後，每年以超過2億立方米的速度增長，2017年年産氣量突破18億立方米。大慶油田不斷實現天然氣總産量的持續增長和經濟效益的穩步提升，為油田振興發展、地區經濟發展、國家綜合實力提高做出新貢獻。

作為掌握三次採油核心技術的年輕專家，大慶油田勘探開發研究院總工程師伍曉林多次謝絕外企高薪的邀請。他説，在大慶，他覺得自己是對黨和國家有用的人。正是大慶石油人這種勇於擔當、熱愛祖國、熱愛民族的精神才有了大慶油田今天解放思想、改革創新所取得的成績。

積極創業拓展大慶油田的可持續發展空間

邁向新時代，大慶油田在新理念下啟動新創業，在新常態下開啟新征程。在集團公司的戰略佈局下，大慶油田艱苦創業砥礪前行，探尋突破路徑，“當好標桿旗幟，建設百年油田”，集團公司把大慶油田可持續發展上升到戰略層面。

新時期大慶石油人堅定不移地堅持“兩種資源、兩個市場”謀發展，進一步加大“走出去”力度，自覺為國家“一帶一路”建設貢獻力量。大慶油田大力實施海外戰略，以中東、非洲、中亞為重點，高效推進海外資源開發，積極拓展技術服務市場，外部市場收入突破150億元，“走出去”的格局初步形成。繼2017年“走出去”實現重大歷史性跨越後，今年上半年，海外市場收入52.55億元，同比增長43.3%，增收創效能力進一步提升。其中，獲得海外權益産量298.54萬噸，同比增長19.55%，預計全年有望突破600萬噸。

中國品牌“走出去”，走向國際，打造了大慶油田充滿生機活力的新格局。提升了對外開放合作的層次和水準，使大慶油田國際化程度大幅提升。大慶油田旺盛的生命力背後，是創業精神引領大慶油田開拓前進，是精神和傳統的根脈相承，是對發展難題的不斷破解。

深化改革驅動大慶油田高品質發展

長期以來，大慶油田繼承弘揚大慶精神鐵人精神和會戰優良傳統，把精神轉化為行動，用深化改革的“精神引擎”驅動企業高品質發展。深化改革是振興發展的必由之路。大慶油田樹立改革思維，弘揚改革精神，高揚改革旗幟，按照中央深化供給側結構性改革的部署要求，持續加大各領域改革攻堅的力度，以改革激發活力，以改革破解難題，以改革釋放紅利，以改革提檔升級。

大慶油田正在加快推進改革步伐。從“疑無路”，到“又一村”，大慶油田抓住改革窗口期與機遇期，加快體制機制創新，擴大經營自主權試點單位成效顯著。今年年初，大慶油田公司職代會把改革作為一個單獨章節重點論述，既有總體部署，又有指標要求。聚焦重點領域，攻克那些難啃的“硬骨頭”——關鍵業務重組、機關機構精簡、産業結構調整、虧損企業治理……加大推進力度，蹄疾步穩，發展的內生動力與活力正在得到有效釋放。先期試點的5家經營性企業，2017年全年收入、利潤增幅均在20%以上，電力業務改革取得標誌性成果，相關業務剝離移交邁出歷史性步伐。

大慶油田以高品質發展為生命線，以“當好標桿旗幟”為根本遵循，以深化改革為動力，以結構調整為重點，以安全環保為前提，堅持全面從嚴，堅持問題導向，努力實現業務發展高品質、發展動力高品質、發展基礎高品質、運營水準高品質，進一步開創新時代大慶油田振興發展新局面。

今年上半年，大慶油田亮出喜人“半年報”。看油氣生産之“量”，大慶油田實現國內外油氣産量當量2068萬噸，其中，天然氣22.33億立方米；看經營創效之“質”，營業收入、利潤總額、稅費分別同比增長12.63%、174.37%和45.71%，創2015年以來同期最高水準。喜人成績的獲得是大慶油田堅持品質第一、效益優先的結果，大慶石油人推動品質變革、效率變革、動力變革，使大慶油田成為具有全球競爭力的世界一流企業。

科學求實是大慶油田發展的不竭動力

大慶油田倡導求實精神、創新精神、“工匠精神”，用鐵人精神打造工匠“搖籃”。開發建設50多年來，一批批大慶油田科技工作者繼承鐵人英雄志，縱身躍入“高科技泥漿池”，大力弘揚超越權威、超越前人、超越自我的“三超”精神，用智慧和汗水鑄就了大慶油田科技的輝煌。“三超”精神是大慶油田科技人員在自主創新實踐中凝練昇華而成的時代精神，是對大慶精神和鐵人精神的傳承和發展。

在大慶精神、鐵人精神和“三超”精神哺育下，大慶油田先後榮獲一次國家自然科學一等獎和三次國家科技進步特等獎，油田勘探開發與“兩彈一星”等共同載入我國科技發展的史冊。截至2016年年底，大慶油田累計取得科技成果近萬項。通過科技創新和油田開發實踐，培養出以中國工程院院士王德民、全國五一勞動獎章獲得者伍曉林、創新創效的“夢之隊”劉麗工作室等為代表的一批石油科技精英，有效推動了我國採油工程技術發展，為國家的能源開發和油田的持續穩産做出了突出貢獻。

無私奉獻是大慶精神鐵人精神的內核

大慶油田的光輝歷程是大慶精神鐵人精神由孕育形成到豐富發展發揮的歷程，從油田開發建設到新時代的改革創新，大慶精神、鐵人精神、奉獻精神，幾乎無時不有、無處不在，充分顯現和發揮著強大的生命力。大慶精神鐫刻著擔當與奉獻，大慶油田今天所取得的成績是幾代大慶石油人努力工作、刻苦鑽研、紮實工作、無私奉獻的結果，無私奉獻的精神築牢了油田半個多世紀輝煌發展的根基。

大慶油田涌現出以鐵人王進喜、“新時期鐵人”王啟民、“大慶新鐵人”李新民為代表的先進模範人物，他們把青春和熱血都獻給了國家、獻給了民族、獻給了人民。大慶石油人在石油系統各個崗位、各條戰線上貢獻著自己力量，閃現著精神巨人的身影，感動著神州大地。

時代在進步，社會在前進，但大慶油田倡導的無私奉獻的價值追求沒有變。新時代的奉獻精神就是勤於學習、知行合一、改革創新、求變求進、務實擔當、攻堅克難的好作風。大慶油田大力弘揚無私奉獻精神，為實現“兩個一百年”奮鬥目標貢獻力量。

“大慶精神+”發展模式展示新氣象

今年，油田積極發展“大慶精神+”，鐵人學院今年3月正式掛牌，被確定為“全國黨員教育培訓示範基地”，這是中組部在企業設立的唯一一家示範基地，展示了大慶油田新時代發展的新氣象新業態。

鐵人學院成立以來已舉辦大慶油田黨支部書記培訓班、集團公司勞模（工匠）培訓班等11期培訓，受到學員廣泛好評。鐵人學院面向全國工業領域産業大軍，以基層黨組織帶頭人及産業工人領軍人才為主要對象，著力構建“大慶精神+”的總體格局，努力培養造就聽黨話、跟黨走的中堅骨幹力量，把鐵人學院打造成黨員教育的示範基地、領軍人才的成長搖籃、創新發展的交流平臺、職業素養的錘鍊熔爐、隊伍建設的研究智庫。

“大慶精神+”發展模式推動了大慶油田傳統業務與新經濟模式的融合發展，不斷增強振興發展的競爭力、成長力和生命力。鐵人學院的成立不僅完成了精神洗禮的重大責任，更為“大慶精神+”産業佈局打造出一個廣闊的新天地。

大慶油田開發建設以來，作為民族精神的瑰寶, 以“愛國、創業、求實、奉獻”為核心的大慶精神、鐵人精神，激勵著一代又一代大慶石油人頑強拼搏、為國奉獻。進入新的歷史時期，大慶石油人繼承不守舊，創新不丟根，賦予大慶精神新的內涵，使之更具時代氣息和文化品位，為中國新一代産業工人樹立了光輝典範。