12月16日，昌吉州人才工作新聞發佈會在昌吉回族自治州人民政府新聞辦公室召開。旨在通過一系列具體而全面的措施，進一步為昌吉吸引和培育高層次、高品質人才。
昌吉州人才工作新聞發佈會現場。馬思源 攝
昌吉州總人口161.35萬，地理位置優越，緊鄰烏魯木齊國際機場，交通便捷，是絲綢之路經濟帶核心區的重要交通樞紐。此外，昌吉州還擁有良好的發展環境和豐富的自然資源，農業和工業發展勢頭強勁，形成了多個千億級和百億級産業集群，為人才提供了廣闊的就業空間。
靈活有彈性的崗位設置原則。為吸引更多人才入昌，2025年昌吉州將啟動“庭州英才”引才專項行動，瞄準昌吉州經濟發展緊缺人才，聚焦昌吉州重點産業和關鍵民生領域發展需要，多措並舉面向社會引進符合條件的優秀人才，根據專業特長和個人意願，安排到最能發揮作用、最具培養潛力、最有望脫穎而出的工作崗位上。
有競爭力的待遇保障。引進人才試用期考核合格的，在管理崗位工作的，博士聘用至七級管理崗位，碩士聘用至八級管理崗位；在專業技術崗位工作的，取得相應職稱後，博士聘用至專業技術七級崗位，碩士聘用至專業技術十級崗位；州屬國有企業引進的人才，試用期考核合格的，博士聘任為總經理助理（相當於正科級），碩士聘任為企業部門副職或二級公司副總經理（相當於副科級）；考核優秀的，博士可聘任為企業副總經理（相當於副縣級），碩士可聘任為企業總經理助理（相當於正科級）。
同時，引進人才可免費入住100平方米以上“拎包入住”式公寓5年，因特殊情況無法入住且在昌吉州租房的，給予博士每人每月2000元租房補助，補助期3年。試用期考核合格且簽訂5年及以上服務協議的，在昌吉州首次購房並落戶，給予博士40萬元、碩士20萬元的一次性購房補貼。
建立長效培養機制，搭建人才培養的載體平臺。制定出臺《高層次人才工作室和技能大師工作室建設管理辦法》，鼓勵支援宣傳文化、教育、醫療衛生、農業農村、企業等領域高層次人才和高技能人才作為領銜人牽頭建立工作室，每年遴選一批本土創新型、應用型、複合型高層次人才進行重點培養，採取人才計劃項目支援、高層次人才赴內地跟崗研修、赴基層挂職鍛鍊等全方位立體化措施的培養策略，結合實際情況，量身定制培養方案。目前，該計劃已分兩批遴選支援了595名骨幹人才和20個科技創新團隊。
據了解，昌吉州已連續7年實施“千碩進昌”引才專項行動，引進了碩士研究生及以上學歷人才3265名，掛牌建設了266個高層次人才工作室和技能大師工作室。昌吉州人才引進舉措將在加速高層次人才的集聚和成長，推動重大技術攻關，促進科技成果轉化利用，推動昌吉經濟社會高品質發展中發揮重要作用。（李濤、馬思源）
(責任編輯：沈曄)