為全面落實新時代産業工人隊伍建設改革要求，進一步貫徹新發展理念，把握新發展機遇，著力破解轉型升級發展面臨的各類問題。近日，中建新疆建工國際總承包分公司工會召開2024年度職工合理化建議（金點子）評審會。公司黨委副書記、紀委書記、工會主席韓軍出席會議。
2024年國際總承包分公司工會共收集職工合理化建議（金點子）5條，內容涉及流程簡化、安全設施提升、海外文化傳播等內容。會上，合理化建議提交職工從案由、解決措施和預計産生效果三方面進行了現場彙報，參會評委通過線上打分的形式，對參加評審的合理化建議進行了賦分，並提出了修改意見。
韓軍指出，此次合理化建議首次未納入科技創新類建議，突出了流程簡化、品牌文化建設、安全管理等內容，上報的建議都能結合中心工作，圍繞公司目前存在的部分問題，提出解決措施，展現了企業職工為企業發展建言獻策的良好氛圍。下一步，工會要進一步加大合理化建議的宣傳和激勵力度，擴大參與面，注重成果展示和應用，提升合理化建議的實效，吸引更多的職工在提升企業管理水準、促進高品質發展中集思廣益，貢獻自己的聰明才智。（郭哲函）
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