為持續提升基層項目創新創效能力，11月1日，中建新疆建工三建工會聯合科技品質部舉辦2024年“四優化”成果交流會。公司黨委副書記、紀委書記、工會主席劉媛，副總工程師方本舉參加活動。
劉媛為本次活動致辭並強調，要持續組織職工參加技術革新、技術協作、發明創造、合理化建議、網上練兵和‘五小’等群眾性創新創造活動，推動形成‘建功新時代、比學趕幫超’的新風尚。希望公司全體職工能緊緊圍繞“拙誠築基穩健提質”的年度目標，立足本職崗位，創新探索、善作善成，力爭成為一名有理想、守信念、懂技術、會創新、敢擔當、講奉獻的新時代建設者，為公司高質高效發展作出更大貢獻。
經過層層篩選，八個項目闖進決賽。參賽項目分別從四優化總體管理情況、策劃思路、運作過程、實施效果及效益總結等方面進行詳細彙報；評委根據選手的發佈內容、表達能力等各方面進行綜合評分。
經過最終評比，墨玉棚改項目榮獲一等獎，理縣米桃水利項目、哈密圖書館項目榮獲二等獎，機場管廊項目、哈密業務用房項目、東部合盛硅業項目榮獲三等獎。
方本舉作總結講話，並提出三點要求：一是系統學習，靶向提升。要加大對公司管理制度、文件、標準的學習，提升總結能力、糾偏能力，不斷夯實基礎業務。二是落實責任，擔當務實。要強化責任擔當意識，不當“躺平式”員工，樹立“以業績論英雄”的導向，在不斷奮鬥中實現自我價值的提升。三是拓展思維，高效創新。要增強創新意識，培養創新思維，明確“規範動作做到位，自主創新有特色”的工作方針，以技術創新帶動項目經濟創效。
本次交流會採用“主會場+視頻分會場”形式召開，公司領導，總部相關部門負責人，科技體系全體人員共計60余人參加活動。（陸梅飛）
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