1月2日，雲南省文山州文山市113個村、37個社區黨組織換屆選舉圓滿完成，選舉産生黨組織成員822名。
換屆選舉工作開展以來，文山市始終堅持把黨的領導貫穿于換屆選舉工作全過程，切實承擔換屆選舉工作的主體責任，成立了換屆選舉工作領導小組和17個指導組，分片建立黨員領導幹部聯繫責任區，精心編制《文山市村（社區）黨組織換屆選舉工作手冊》，列出換屆選舉“時間表、路線圖”，慎重穩妥推進組織實施。
通過“個別談話”方式對全市150個村（社區）“兩委”班子的整體運作情況和“兩委”幹部表現情況進行深入考察，了解班子成員進退思想、了解黨組織書記對班子調整建議、了解擬新進班子人員德才情況、了解黨員和村（居）民代表數，為擬定新一屆村（社區）黨組織人事方案奠定了基礎。
同時，還採取政治考核、組織考察、群眾評議、面對面訪談等形式，對候選對象黨性觀念、組織紀律、廉潔守紀等情況進行綜合考察，精準“畫像”。拓寬選人用人渠道，注重從優秀黨員中“挑”，從退伍軍人和致富帶頭人中“選”，在現任優秀村幹部中“留”，從外出務工經商能人中“請”的方式，為村級換屆選舉建立後備幹部庫為新換屆村（社區）“兩委幹部”補充新鮮血液，增強班子活力和創造力。開展針對性教育，嚴肅換屆工作紀律，壓緊壓實各級責任，堅持透明選舉、陽光選舉，以公開求公正，確保換屆工作有序、健康、平穩開展。
在宣傳方面，採取拉橫幅、貼標語、辦專欄、出簡報等形式加強對村（社區）“兩委”換屆工作的宣傳，使村（社區）“兩委”換屆宣傳工作深入人心。17個鄉鎮（街道）成立宣傳隊活躍田間地頭、村莊院落開展宣傳工作，通過“線上+線下”等形式讓群眾了解掌握選舉法律法規、選舉程式、選舉標準、選舉原則和選舉紀律，引導群眾正確行使民主權利，激發和調動參加換屆選舉的積極性、主動性，營造良好氛圍。
截至1月2日，文山市150個村（社區）黨組織換屆選舉工作順利完成。選舉産生村（社區）黨組織成員共計822人，其中，書記150名、副書記150名；女幹部269人，佔32.7%；少數民族幹部505人，佔61.4%；大專以上學歷283人，佔34.4%。
據了解，此次換屆選舉，文山市切實把政治素質好、業務素質好，致富能力強、帶富能力強，善於做新形勢下農村（社區）工作的優秀人才推進了黨組織領導班子，呈現出年齡結構、學歷層次、幹部來源渠道更加優化的特點，新老搭配更加合理，班子結構得到較大改善。新當選的村（社區）黨組織班子中，黨組織成員平均年齡較上屆的42歲降低到39歲；女性幹部較上屆增加28名；少數民族幹部較上屆增加48名；大專以上學歷較上屆增加157名。
新一屆村（社區）黨組織委員會班子選舉産生後，文山市將及時幫助各黨組織按照村（社區）工作要求，理清工作思路，制定任期目標和年度工作目標及實現目標的具體措施。接下來，將對新當選的黨組織班子成員進行全面上崗培訓，加強思想政治理論和文化、業務知識方面的學習，通過培訓使新一屆黨組織班子成員明確崗位職責，提高自身素質，增強工作能力，全面投入工作，儘快擔當起村（社區）建設各項事業的重任。（文九年 梁光海）
(責任編輯：黃俊飛)