為選優配強村“兩委”班子，確保年末村級換屆順利完成，雲南省臨滄市滄源縣班洪鄉黨委根據《滄源佤族自治縣村（社區）“兩委”換屆工作方案》等相關村幹部任職政策要求，提前謀劃，精心部署，為換屆選舉工作打下堅實的基礎。
強化組織領導，夯實換屆基礎
鄉黨委全面了解和掌握各村“兩委”班子的現狀，系統的對各村“兩委”班子的素質、能力、年齡、知識等結構進行分析比較。通過多次與各村“兩委”班子成員、黨員、村民代表、組長談話，深入摸排村兩委班子成員意向人選，按村梳理，多次召開黨委會商討研判分析，按照“一村一策”要求，擬定村班子整體佈局方案。
通過提前的摸底排查，鄉黨委對存在的問題做到心中有數，為村級換屆選舉工作打下堅實的基礎。
把握工作重點，抓準政策要求
嚴格執行“五不準、十不宜”負面清單，聯合鄉紀委、派出所、鄉綜治等部門對照清單要求情況對候選人進行資格審查；針對各村實際情況，對村“兩委”人員進行談心談話，深入交流思想；認真摸排、梳理，完成對6個行政村“兩委”班子進行離任審計並公示，分別建立基層黨組織、村委會工作臺賬，將換屆工作與其他工作相結合，力求做到相互促進。
強化宣傳引導，營造良好氛圍
用好“線上＋線下”兩種形式，在鄉微信公眾號開設村“兩委”換屆宣傳專欄，採取日常宣傳和專題宣傳、正面宣傳與典型教育相結合的方式，對村“兩委”換屆選舉的重要意義、工作要求、程式方法和操作規程等內容進行廣泛宣傳。
召開村“兩委”換屆前綜合研判部署工作會，傳達上級有關會議、文件精神，積極營造良好的換屆氛圍，引導廣大幹部群眾不斷強化法制意識，確保換屆選舉工作順利開展。
嚴格選人標準，優化班子結構
按照政治素質高、學習能力強、帶富能力強、協調能力強、群眾基礎強等標準，著力選拔一批致富帶富能力強、做事公道正派、群眾中有威信的村“兩委”班子後備人選。
同時，注重培養，抓實後備幹部培訓培養，通過集中培訓、參觀考察等形式，著力提高村級後備幹部的素質和能力，為換屆選舉奠定了良好的人才基礎。
加強走訪排查，遏制矛盾萌芽
發揮好網格化管理體系作用，按照班子成員分片挂包責任制，走訪聯繫及早發現排摸網格群眾反應的各種問題，重點及時解決基層矛盾，進一步完善社會矛盾排查、調處機制，防止和杜絕一切不利於基層穩定的問題發生。
在組織開展村級組織換屆選舉前期準備工作中，及時掌握基層幹部的思想動態，摸清村級換屆選舉中可能出現的新情況新問題，及早研究對策措施。對各村排查出來的相對突出問題，按照及時、依法、依規解決問題和思想教育相結合的原則，專題研究整改措施，落實領導責任，努力使各種問題消除在換屆選舉之前，確保村級組織換屆選舉工作順利開展。（羅羚友 班洪鄉人民政府供稿）
(責任編輯：黃俊飛)