雲南省普洱市景東縣錦屏鎮鬥閣村共有14個村民小組，村黨總支下設7個黨支部，現有黨員109人。近年來，鬥閣村黨總支在農村優秀人才回引上下功夫，實施“歸雁工程”，回引優秀人才到村任職創業，為鬥閣村發展想辦法、謀思路，以黨建促發展，以發展帶黨建，黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用不斷凸顯。
出真招，引回來
“千招萬招，不抓落實就是虛招”。近年來，鬥閣村主動擔當作為，立足當前青年人才大量外流，基層建設後備人才匱乏的客觀實際，在黨總支帶領下，充分分析研判當前鬥閣村發展中需要的實用人才，以致富帶頭人、高校畢業生、退役軍人、農村實用人才、專業技術人員為重點，實施“雁歸工程”，引“雁”歸“巢”。
在情感號召上出真招，鬥閣村黨總支以回引對象及家屬為切入點，向他們描述鬥閣村發展前景，規劃個人發展路徑，調動他們返鄉的積極性，爭取家屬的擁護和支援，打消他們的“後顧之憂”。同時，在節假日期間對家屬開展節日慰問，讓他們感受到黨的關懷，拉近與他們的心理距離，築牢“感情基礎”。
在政策宣傳上出真招，積極探索政策宣傳新模式，充分發揮媒介宣傳作用，組建村組人才回引工作微信群、發放致返鄉群眾“一封信”，抓住節假日務工人員和大學生返鄉的時機，組織開展外出務工人員和大學生座談會，宣傳“頭雁貸”和村（社區）幹部隊伍人才儲備“百人計劃”等黨的優惠政策，引導他們樹立在外優秀人才致富不忘本、離鄉不褪色價值觀念，為家鄉發展積極貢獻智慧和力量。
在搭建平臺上出真招，落實回引人才服務保障機制，做到精準施策，因人而異。針對有意願回村任職的，按照“徵求個人意願、擇優篩選、組織審核”的原則，將回引對象發展成為黨員，培養成為村民小組長，對於特別優秀的，直接考察為村“兩委”幹部。針對有意願返鄉創業的，在技術培訓、項目申報、信貸資金等方面給予支援，解決在創業中的實際困難。在鬥閣村黨總支的帶領下，越來越多的青年人才往家鄉走，一批批素質高、能力強、想幹事的青年才俊回歸故里，為家鄉的發展和振興添磚加瓦。
重培養，促成長
鬥閣村黨總支依託青年人才黨支部後備力量“孵化器”，堅持“四日工作法”，對回引對象進行培養鍛鍊。以導師幫帶、教育培訓、實踐鍛鍊為舉措，精準施策，創造成長環境。導師幫帶“引進門”，落實“導師幫帶”機制，由鎮村兩級領導班子成員對回引對象進行交叉領帶，多帶一、輪流帶、老帶新，傳授工作經驗。原鬥閣村黨總支書記方輝現在雖然已經到景范村任職，但是他還持續關注著鬥閣村的發展，為他們出主意、想辦法，將景范村一些好的管理模式和發展理念帶回來，實現優勢互補，融合共進。
教育培訓“修自身”，村黨總支始終堅持“走出去”和“引進來”相結合的育人理念，創造更好的學習平臺。有計劃性地組織了3批返鄉務工人員、大學生、致富帶頭人赴大理、麗江、瑞麗進行觀摩學習，讓他們現場體驗和交流學習一些新的管理模式、實用技術和發展思路。
實踐鍛鍊“促成長”，古人説：“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。”鬥閣村黨總支堅持理論與實踐相結合的鍛鍊方式，帶領回引對象到田間地頭開展脫貧攻堅、矛盾糾紛調處、徵地拆遷等工作，讓他們帶著問題學、帶著問題幹，通過學中乾、幹中學，實現學歷與能力雙提升。經過培養鍛鍊，鬥閣村人才回引進入村“兩委”班子2人，重點培養1人，就地培養致富帶頭人120人，逐步發展壯大了村級後備人才儲備力量，為鞏固脫貧攻堅成果、村“兩委”換屆和銜接鄉村振興提供了人才保障。
留下來，促發展
“培養成長才是第一步，能幹事創業謀發展才是最終目的。”鬥閣村黨總支堅持“成熟一人、使用一人”的用人理念，把人才優勢轉化為發展動力和源泉，不斷提升基層黨組織的戰鬥能力，振興鄉村，帶領群眾發家致富。班子強起來。鬥閣村選優配強了村“兩委”成員，其中有豐富基層工作經驗3名，大學本科學歷2名，企業優秀管理人員1名，致富帶頭人2名。同時，選配28名致富能手和7名專業技術人才充實了村民小組幹部隊伍。隨著新鮮“血液”的源源不斷流入，徹底扭轉了過去班子老化、思維局限、闖勁不足的局面，一個年齡結構合理、學歷層次高、帶動能力強的領導班子逐步形成，基層黨組織的凝聚力、戰鬥力不斷提升。
腰包鼓起來。過去的鬥閣村，基本上以傳統種養殖業為主導，收入渠道狹窄。在村黨總支的帶領下，因地制宜培育了一批新型經營主體和致富帶頭能手，建立了一批集種植業、運輸業、餐飲業為一體的産業集群，就業渠道不斷擴寬，突破了過去單打獨鬥、産業單一的發展瓶頸。産業多起來了，就業渠道寬了，群眾賺錢的方式也豐富了。2019年，鬥閣村農村經濟總收入達9548萬元，村民每人平均純收入16636元，村集體經濟也由2015年的6萬元增長到27萬元，居民生活水準顯著提升，村集體財力更加雄厚。
村莊美起來。雨天路滑，晴天灰飛，污水橫流，這是過去鬥閣村的真實寫照。鬥閣村黨總支緊跟城市建設不斷外延的步伐，在道路建設、房屋改造、污水處理、垃圾清運、路燈建設上下功夫，鄉村面貌煥然一新。如今的鬥閣村，道路寬闊、樓房林立、村貌整潔。
“功以才成，業由才廣”。鬥閣村通過下好“三步棋”，實現了優秀人才“引得來、留得住、能幹事”的目標，在實現自我價值的同時，為鬥閣村基層組織建設注入了新鮮“血液”，發展壯大了基層組織建設隊伍，拓寬了群眾增收致富渠道，刷新了鄉村顏值，為下一步鞏固脫貧攻堅成果、續寫鄉村振興新篇章奠定了雄厚的人才基礎。（雲南省普洱市景東縣委組織部組織科供稿）
(責任編輯：黃俊飛)