雲南省普洱市瀾滄縣建立縣鄉領導班子成員與農村優秀人才回引對象“導師幫帶”制度，形成以幫帶導師為主導、回引人才為主體、農村工作為平臺的培育新載體，助力農村優秀回引人才成長成才。
強化思想幫帶 激發幹事創業熱情
33名縣處級領導幹部、158名鄉（鎮）領導班子成員，採取“1+1+X”的方式結對聯繫幫帶210名回引對象。充分發揮“幫帶”領導幹部理論水準高及實戰經驗豐富優勢，強化“幫、帶、教”，深入開展談心談話512次，了解回引對象的思想動態、學習、工作表現、廉潔自律等情況，做好思想引導，不斷激發幹事創業熱情。通過幫帶注重鼓勵回引人才發揮專業特長優勢，以“支部+”圍繞“4+5”産業，即茶葉、畜牧、蔗糖、冬早蔬菜4個傳統産業，林業經濟、熱帶水果、香料、鄉村休閒旅遊、農村勞務5個特色産業帶頭實施創業項目，讓回引人才在脫貧攻堅一線鍛鍊成長。
強化實踐歷練 積累工作經驗
堅持縣鄉村三級聯動“傳幫帶”回引對象，通過選任村民小組脫貧發展委員會委員、設立先鋒示範崗、組建志願服務隊等方式，安排回引對象全面參與脫貧攻堅、愛國衛生“7個專項行動”、人居環境提升、“兩違”整治等農村重點工作，引導回引對象主動作為、敢於擔當，在實踐中積累工作經驗，提高發現解決複雜問題的能力。通過安排産業發展、易地搬遷、徵地拆遷、綜治維穩、環境治理等具體崗位進行實踐培訓鍛鍊，提高參與基層治理能力。
強化教育培訓 提升綜合素質
由縣委組織部統籌，以縣鄉黨校為主陣地，突出政治理論、宗旨意識、革命傳統、科學技能教育等專題培訓，著力提升脫貧攻堅、鄉村振興、基層治理、村務管理等實戰能力。結合“萬名黨員進黨校”、青年人才培訓，實現對回引對象的常態化培訓，強化黨性鍛鍊，切實從政治、思想、能力等方面全方位提升能力素質。選派141人參加能力素質和學歷水準提升行動、院士專家技能實訓班等培訓，拓寬新觀念、新思路、新辦法，著力培養儲備一批基層優秀人才，為脫貧攻堅和鄉村振興提供人才保障。
強化跟蹤管理 培育人才成才
建立農村優秀人才回引對象動態管理機制，適時開展任職資格聯審，及時掌握回引對象政治思想和履職情況，結合實際表現強化管理使用。定期召開座談會互動交流，及時幫助解決工作、學習、生活中的困難，做到思想上關心、生活上關照、工作壓擔子，切實引導成長成才。選拔任用表現優秀的20名回引對象擔任村（社區）黨組織書記，15名任村黨組織書記助理，5名任村主任助理。同時，鄉（鎮）黨委對回引對象開展履職情況考核，將條件成熟的推薦作為村（社區）幹部人選參加2021年村“兩委”換屆選舉，有效釋放人才紅利。（曾焱華 普洱日報供稿）
(責任編輯：黃俊飛)