近年來，普洱市總工會高度重視機關黨建工作，緊緊圍繞“基層組織堅強有力、黨員作用充分發揮、各項工作得到促進、基層黨員群眾滿意”的目標，聚焦主責主業，強化擔當作為，全面加強黨的建設，充分發揮黨的群眾工作優勢和黨員的先鋒模範作用。
把牢“總開關”，提高政治站位
加強理論武裝，築牢信仰基石。深入開展黨的政治路線、政治紀律和政治規矩學習教育，制定“第一議題”制度，嚴格落實“三會一課”、民主生活會、領導幹部雙重組織生活會、民主評議黨員、談心談話等制度，認真組織開展黨支部主題黨日、基層黨組織理論學習中心組學習、“學條例、線上測、見實效”“工會人講工會”等活動，持續推動學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想往深裏走、往心裏走、往實裏走。
建設“五型工會”，拓展教育成果。在全市工會系統自上而下，大力開展學習型、實幹型、服務型、創新型、廉潔型“五型工會”建設行動，加快推動各級工會組織和工會幹部當好新時代中國特色社會主義雲南新實踐的時代楷模，鞏固和拓展“不忘初心、牢記使命”主題教育成果。用好紅色資源，傳承紅色基因，弘揚“紅船精神”，廣泛開展黨史國史和革命優良傳統、優良作風學習教育。
把牢“方向標”，發揮帶頭作用
聚焦組織建設，激發基層活力。按照組織、隊伍、活動、制度、保障“五個基本”要求，深入推進黨支部規範化建設，發揮支部戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用。根據市委組織部安排，積極推進13個黨建帶群建示範點建設。全市91家百人以上企業建會率98.9%，462家貨車司機等群體建會率88.7%，率先在全省成立“司機之家”，建會入會工作在全省交流發言。成立市工業園區總工會，理順管理體制。
聚焦建功立業，服務跨越發展。開展8個市級技能競賽項目和21個縣（區）競賽項目，認真履行産業工人隊伍建設改革工作領導小組辦公室職責，普洱市率先開展的調查統計做法在全省推廣，改革工作在全省現場推進會上交流發言。召開勞模助力脫貧攻堅座談會，發出《普洱市勞模助力脫貧攻堅倡議書》。完成50名擬表彰市勞模前期推薦工作。成立黨員突擊隊，全力做好新冠肺炎疫情防控和復工復産，全面落實各項防控措施，構築起群防群治的嚴密防線，共籌集400.52萬元，累計慰問單位440個19318人，發出倡議書7封，簽訂打贏疫情防控阻擊戰共同約定806份，涉及職工32811人。
把牢“定位儀”，服務中心大局
加強結對共建，助推全面小康。與扶貧掛鉤的孟弄村開展在職黨員聯繫服務群眾的黨建共建聯建活動，共同開展弘揚“紅船”精神、決戰脫貧攻堅主題黨日活動，班子領導到孟弄村講黨課4次。舉辦“相約孟弄·共奔小康”聯歡晚會。爭取全國道德模範郭明義愛心工作室等資金，累計投入墨江縣孟弄村脫貧攻堅資金258萬元。對在北京、上海普洱籍務工人員進行慰問。把困難職工解困脫困工作與農村脫貧攻堅工作同安排同部署同考核，納入各級領導幹部述職內容，市級領導“一對一”挂聯困難職工，成立工作專班推進工作，開展“戶戶清”專項行動，全市困難職工從2016年5296戶下降到42戶，在全省困難職工解困脫困第三方質效評估中排名16個州（市）第一，有3個縣排名全省129個縣（區）前十名，其中景東縣排名第三。籌集757.68萬元資金開展元旦春節、中秋國慶、金秋助學等幫扶慰問活動。爭取上海市金山區總工會投入40萬元，對困難職工開展“節日陽光”關愛活動。
聚焦維權服務，保障職工權益。圍繞職工服務需求，每年開展服務職工10件實事，全面做好困難職工（農民工）職業技能培訓取證和農民工引導性培訓，在上海、北京建立“娘家人”服務站，組織一線職工、勞模療休養，建立職工驛站，開工建設普洱市職工服務中心等，打造一批深受職工群眾歡迎的服務品牌。
通過全面加強黨建工作，有力推動工會工作持續健康發展。2019年，獲省總工會重點工作目標責任考核優秀獎，排名16個州（市）第3名，獲中華全國總工會“市級工會財務工作先進單位”稱號、全國職工主題閱讀活動優秀組織單位、全省農民工法律知識競賽決賽團體一等獎，市級綜合目標考核為優秀，脫貧攻堅工作考核為“優秀”，行業扶貧考評為“好”等次。
(責任編輯：黃俊飛)