“我覺得生活比之前好多了，工作方便，收入高了，還能照顧孩子。我的孩子4歲，沒搬過來之前，幼兒園在檢槽鄉，要走10多公里才能到，只能住校，孩子就一直沒有上學，現在也能讀幼兒園了。”10月12日，在雲南省大理州雲龍縣諾鄧鎮福堂易地扶貧搬遷安置點，25歲的陸美説著自己生活的變化。
陸美是今年過年前從檢槽鄉大工廠村搬過來的，以前就在家裏做做農活，種種玉米、大白豆等農作物，一年的收入在1萬多元左右。她説：“之前沒有做過縫紉相關的工作，來到新居在工廠培訓10天以後開始工作，到現在快兩個月了，上個月領了1500元工資。現在，孩子就在安置點的幼兒園讀書，每天早上送到學校，下午接到廠裏等自己半個小時，就可以下班帶著孩子回家了，因為住在工廠旁邊，幾分鐘就可以走到，生活很方便。”
雲龍縣永福服裝有限責任公司相關負責人介紹，服裝廠的員工每個月都有1400元的工資保底，保底之後採用計件工資模式，一個月一結算，目前員工一個月最高的工資可以達到3000多元。
“為了強化就業，穩定增加群眾收入，我們聚焦群眾後續發展問題，按照‘以崗定搬、以業定遷’的要求，同步制定産業發展和就業計劃，細化落實到具體項目、具體崗位和具體家庭。”諾鄧鎮人大主席、諾鄧鎮福堂社區黨總支書記趙志堅介紹，社區利用安置點安置房一層開設商店、傢具店、理髮店、藥店、手工業加工等便民服務點（店）6個，解決搬遷群眾就業13人；建檔立卡搬遷戶自主創業19戶就業40人；引進永啟金屬製品有限公司、雲龍縣永福服裝有限責任公司等企業，建立扶貧車間2個，解決就業44人；實施“點亮福堂春風行動”，解決就業206人；流轉土地91畝，建立食用菌種植基地，採取“黨建+村集體經濟+企業+貧困戶”經營模式，建立利益聯結機制，增加村集體經濟收入，解決勞動力就業，增加貧困勞動力務工收入；安排公益崗位369戶369人。目前，福堂社區搬遷群眾戶戶有人就業，戶戶有穩定收入，做到“挪窮窩”與“換窮業”並舉，真正實現“搬遷一戶、脫貧一戶”。
建檔立卡戶吳勝光，今年50歲，家裏有4口人。他説：“搬來8個月了，因為住的高，剛開始的一兩個月不是很習慣，住久了現在很習慣了，這裡比老家好。”
吳勝光在服裝廠扶貧車間已經工作了近5個月，每個月工資大概在2000元左右，完成的件數多的時候可以拿到3000元。他的妻子現在是一名保潔員，這是一個公益崗位，一個月收入1350元。他的大兒子在老家幹農活，小兒子外出務工。
“以前一家人種莊稼，收入看天氣，天氣好的時候收入在1萬多元左右，天氣不好的時候就只能賺到4到5千元左右。現在一家4口人都有了工作，今年大概年收入可以達到5萬元以上，翻了5倍。”吳勝光説。
據悉，自2016年以來，雲龍縣累計投入8.9億元完成24個安置點1614戶、6032人的易地扶貧搬遷任務,其中建檔立卡戶1213戶4637人，同步搬遷戶401戶1395人，截止今年1月20日，已全面實現搬遷入住。
為推動搬遷群眾由脫貧向小康轉變，從“搬得出”向“穩得住”“能致富”過渡，讓貧困群眾在黨組織帶領下，不斷轉變思想、提升生活品質。雲龍縣在縣城福堂搬遷點成立福堂社區、在功果橋舊州安置點成立崇滄社區，同時成立社區黨總支部，福堂黨總支下設3個黨支部，漕澗仁德、民建紅旗壩等搬遷點納入村黨總支部，一共成立9個黨支部，推行建立“黨建＋社區管理”的黨建統領社區管理模式，強化基層黨建引領，健全社區功能。
此外，在每個安置點設立服務中心，落實專門管理人員，形成了“社區（安置點）—樓棟—單元—戶”的網格化服務管理體系，建立一個自治組織、訂好一套管理公約、配強一名中心戶長、確定一名家長的“四個一”管理模式，確保搬遷點、社區平安穩定和諧。
雲龍縣發改局局長張建雄介紹，為妥善安置搬遷群眾子女就學。按照就近入學、分學段安置原則，在新增安置點附近的中心完小和初級中學安置義務教育階段學生454人。新建縣城福堂安置點幼兒園1所，可容納幼兒89人就學。同時，按照搬遷人口規模和距離已有醫院的遠近，在縣城福堂點規劃配套建設240平方米的衛生室1個，其餘安置點依託安置點鄉鎮衛生院、村衛生室，保障醫療服務。
同時，抓實搬遷戶勞動力就業創業工作，以穩定的收入，確保搬遷群眾“穩得住”。雲龍縣引導搬遷貧困勞動力積極外出務工，並有計劃地協調對接省內外大型用工企業，轉移就業479人；想方設法開發小區管理崗位、創業服務崗位、扶貧車間利用、就近推薦就業等多種形式開發福堂安置點扶貧特崗勞動崗位202人，保障“出不去、不能去”的困難人員就業。
此外，引進企業、組建新型合作經濟組織、聯戶合作經營，強化“雙綁”機制，提供勞動就業崗位就業務工985人。同時，以河道管理員、護林員、鄉村清潔員為重點，做到公益性崗位到戶全覆蓋，安排公益性崗位663人。並針對1289人的特殊人群給予享受低保政策、對102戶390人殘疾人給予兜底扶持，做到應扶盡扶、應保盡保。（馬琛）
(責任編輯：黃俊飛)