“在雲南省職工職業技能大賽中，職工提出的合理化建議達到32萬條，推廣的先進工作法10萬餘項、技術革新項目、發明創造項目4萬項。”9月3日，雲南省總工會黨組書記、常務副主席孔貴華在雲南省重點工程勞動和技能競賽主題新聞發佈會上表示，這些都被運用到企業生産、管理流程和技術改革等方方面面，有力推動了企業的發展和技術進步，為雲南省高品質發展作出了重要貢獻。
據孔貴華介紹，五年來，雲南省總工會打造了全省鐵路建設、滇中引水工程、滇中新區建設、金沙江和瀾滄江流域水電開發5個全國引領性競賽項目和“四個一百”重點工程建設、“五網”基礎設施建設、易地扶貧搬遷安置點建設、高原湖泊保護治理等一系列省級重點競賽品牌，累計超過６萬家次單位、500萬人次的職工參與競賽。從中涌現出一大批全國和省級勞動模範，進一步把廣大職工的智慧和力量凝聚到雲南經濟社會發展主戰場上，形成了比學趕超、奮勇爭先的良好局面。
孔貴華表示，為激發職工的創造活力，雲南省總工會舉辦了工業機器人運用技術、工業硅冶煉、資訊化項目等200余個工種參賽的雲南省職工職業技能大賽，在職工中廣泛組織開展合理化建議、技術革新、技術攻關等競賽活動，大力推動職工以賽促學、以賽促練，營造了崗位練兵、技術比武的濃厚氛圍，培養了數以萬計的技術狀元、技術能手、技術帶頭人、金牌工匠、首席技師。在競賽中，職工提出的合理化建議達到32萬條，推廣的先進工作法10萬餘項、技術革新項目、發明創造項目4萬項。
下一步，雲南省總工會將加大五一勞動獎章、獎狀、工人先鋒號的授予力度和雲嶺工匠、技師工作站、勞模（職工）創新工作室的培育力度。同時，制定雲南省職工創新項目補助資金管理辦法、創新成果評選獎勵管理辦法等制度措施，對職工創新項目最高可給予30萬元的經費補助，通過這些措施，為職工搭建幹事創業的平臺、展現風采的舞臺，切實把廣大職工的積極性、主動性、創造性調動起來。（張麗君）
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