自2015年以來，雲南省昆明市尋甸縣總工會認真貫徹落實全總、省總、市總的部署和要求，緊緊圍繞縣委政府脫貧攻堅工作大局，全面完成困難職工解困脫困目標任務，嚴把識別關、施策關、退出關，在精準建檔、精準幫扶上不遺餘力，把困難職工解困脫困這項暖人心、聚人心、得人心、穩人心的工作不斷做實做深做細。全縣建檔困難職工從2016年的509戶降到現在的6戶，困難職工解困脫困工作取得良好成效。
（2019年創業就業培訓）
高位統籌推進。尋甸縣政府出臺相關工作方案，成立領導小組，建立困難職工解困脫困聯席會議制度，定期對政策措施、制度機制、組織協調、督辦檢查等重要事項進行研究。
（2019年創業就業培訓）
強化機制建設和組織領導。明確脫困任務，把握脫困標準，制定工作規劃，確定年度目標，把任務分解到年、精準到人，確保建檔困難職工解困脫困不漏一戶、不落一人。
（大病救助資訊確認）
精準識別管理。採取入戶核實和拉網式集中核查相結合的方式，對困難職工致困原因、困難程度、家庭收入、技能水準等基礎資訊逐人逐項進行核查，精準識別，做到建檔困難職工底數清、實名制和動態化。2016年前建立困難職工檔案509戶，2018年根據精準識別、動態管理的工作原則，又將22戶困難職工納入系統。根據走訪、調查的實際情況，凡是符合退出條件的困難職工，啟動退出程式，給予脫困處理。2016年退出293戶、2017年退出205戶、2018年退出33戶（目前，全國級建檔困難職工已全部實現解困脫困）。
（職工醫療互助救助）
結對因戶施策。制定了相關實施意見，以戶為單位，將在檔困難職工與工會幹部職工一一對應，建立“一對一”結對幫扶聯繫制度，印發“一對一”結對幫扶聯繫卡，詳細記錄每一戶困難職工基本情況及幫扶內容。同時制定“一戶一策”措施，做到準確掌握困難職工的家庭狀況、致困原因和實際需求，並及時向困難職工宣傳就業、就醫、就學、住房、社保等解困政策，結合困難職工實際，幫助聯繫推薦就業。
（大病救助）
鼓勵創業就業。結合尋甸縣實際，堅持輸血與造血、扶貧與扶志相結合，開展技能培訓、崗位練兵，實現轉崗就業。配合人社部門，結合勞務輸出工作，開展勞動就業現場招聘會等，為困難職工提供就業機會。開展工會創業擔保貸款，為有條件的困難職工提供資金扶持，實現自主創業；運用微信、微網志、電視等媒介平臺，發佈職業介紹、就業推介資訊，幫助困難職工及子女尋崗就業創業。
（職工醫療互助救助）
聚焦服務一體。加快推進職工服務中心一體化建設，把為職工服務的幫扶資源和項目向服務中心聚集，有效實施技能培訓、就業推介、創業擔保貸款、生活救助、醫療互助、大病救助、金秋助學等幫扶項目，發揮職工服務中心幫扶困難職工的窗口作用。
(金秋助學）
五年來，縣總工會累計投入幫扶資金635.09萬元；在元旦、春節、中秋、國慶期間，持續發力、做實做優“關愛農民工”“關愛環衛工”“夏送清涼”“冬送溫暖”等服務活動，竭力做好優先考慮、優先覆蓋、優先保障等工作，幫助困難職工解決生産生活難題；針對困難職工中的低保戶、殘疾人戶、大病重病戶、重災戶，及時組織工作人員進行家訪，做到摸排到位、底數清楚、幫扶及時；對發生突發性困難的職工實施及時、有效的救助，增強困難職工對集體的歸屬感和親切感；通過教育幫扶、生活救助、金秋助學、低保兜底、送溫暖等措施，實現531戶在檔困難職工解困脫困。
(責任編輯：黃俊飛)