近年來，雲南普洱市寧洱縣以關心關愛困難職工為主線、解困脫困為目標，切實發揮“職工之家”大後方的作用，聚焦精準識別，做到分類施策，積極協調聯動，統籌綜合發力。目前，549戶全國級困難職工全部實現解困脫困，5戶轉為省級困難職工，解困脫困工作取得了明顯成效。
黨政全力支援 健全長效機制
立足於確保2020年全縣困難職工解困脫困任務全面完成的工作目標，寧洱聚焦主責主業，集聚社會合力，紮實有序推進困難職工解困脫困，出臺相關文件，靶向聚焦，精準識別工作對象，對申請困難幫扶的職工進行甄別和分類建檔，與民政對接，建立資訊數據共用比對機制，確保不漏一戶、不落一人；把符合認定條件的及時納入工會幫扶工作管理系統，結合入戶走訪、鄰里訪問等方式，進一步摸清困難職工家庭基本情況，確保在檔困難職工解困脫困“戶戶清”；落實包聯責任，“一戶一策幫扶”制定幫扶措施，建立完善涵蓋全縣困難職工的工作臺賬，進行動態跟蹤問效，確保困難職工不脫困、不脫鉤。目前，全縣結對幫扶覆蓋率達100%、幫扶方式精準率達98%以上、幫扶滿意度達99%以上。
全程精準服務貼近職工送溫暖
發揮好職工“娘家人”的作用，依託全縣工會品牌活動將幫扶工作向縱深推進，以工會“春送崗位、夏送清涼、金秋助學、冬送溫暖”品牌活動及春風行動、陽光就業行動、東西部勞務協作暨就業扶貧專場招聘會等，積極引導貧困勞動力轉移就業，實現增收解困；組織開展“情係一線職工——夏送清涼”活動，為高溫下仍奮鬥在一線的戶外勞動者免費提供礦泉水；以金秋助學活動，為困難職工子女發放助學金；認真開展元旦、春節、中秋、國慶等節點送溫暖活動和返鄉農民工“暖冬”志願服務活動。2016年以來，累計發放助學金53.5萬元，發放生活救助金360.96萬元，為患病困難職工家庭發放醫療救助金、臨時慰問金53.34萬元。
全面上下聯動形成解困合力
為把職工解困脫困工作幫到點上、扶到根上，寧洱在精準識別基礎上，堅持“缺什麼補什麼，困難職工急需什麼就幫什麼，有什麼問題就解決什麼問題”的原則，對在檔困難職工實行分類施策，開展創業就業、教育救助、醫療救助、住房救助等解困脫困行動，實現了資源大聚集、力量大整合和幫扶多樣化，有力推動和促進了幫扶政策落實，做到了困難職工幫扶政策全覆蓋。2017年以來，為困難職工家庭發放殘疾補助14.6萬元，發放臨時困難救助金45.4409萬元；將符合條件的298戶困難職工家庭納入低保範疇，發放低保金281.709萬元；為困難職工家庭實物配租171戶，發放租賃補貼4戶；為困難職工子女提供營養餐、困難學生生活補助、發放助學貸款19.2萬元，發放國家助學金、獎學金0.8萬元。
同時，寧洱開展多領域培訓，為有勞動能力的在檔困難職工及家屬提供畜禽養殖、疾病防治技術、種養殖、家政服務等技能培訓，組織“春風行動”招聘會4場。依託各基層工會開展宣講，鼓勵和動員社會各界參與扶持、扶志，通過“講家風、講文明、講扶持、講志氣、講奮鬥”五講，為困難職工增志氣、見希望、勤奮鬥，進一步擺脫困難。（廖翌含）
(責任編輯：黃俊飛)