小康社會是“不落任何一個人”的小康。在打贏農村貧困人口脫貧攻堅戰的同時，城市還存在相當數量的困難職工亟需解困脫困。近年來，雲南普洱瀾滄縣持續做好城市困難職工解困脫困，推動完善社會救助體系，建立解決城市貧困的長效機制，確保城市困難職工同步進入小康社會。
李躍和他的妻子吳佳英自1997年分別下崗以後，生活就大不如前。再加上夫妻兩還分別患有高血壓、糖尿病等慢性病，每個月光吃藥打針的費用都在1500元左右。在國家政策的幫扶和當地工會的關心下，夫妻倆于2017年脫困。現在李躍每個月靠在工地上做木工，他妻子開了個早點鋪，生活可算越來越好。吳佳英説：“困難還是能幫得上的，補助有一些，過年過節也會來慰問，現在條件比以前好，自己也能賺些錢，不用像以前一樣過多的操心，我們有慢性病，補助還是有的，比以前好多了。”
尤從香，一個離異的單親母親，一個人拉扯著孩子長大。作為職工群眾的“娘家人”“貼心人”，在她困難的時候，縣總工會總是幫著出主意想辦法，跑前忙後“雪中送炭”。2017年起尤從香享受了住房、就學、社保、就業等幫扶政策和各級發放的幫扶資金。今年她的孩子已經畢業並就業，自己也打些零工有了些收入，于2020年6月底脫困。尤從香説：“以前孩子讀大學，又是單親家庭還是很困難的，學費生活費還是很吃力的，政府工會經常幫助關心我們，現在孩子也上班，自己也上班，兩個人都有收入，已經脫睏了。”
李躍一家和尤從香的成功脫困，僅僅是工會組織推進城市困難職工解困脫困工作中的一個縮影。
幾年來，在黨委、政府高度重視和大力支援下，各級工會立足自身職能，著力推進落實制度保障，採取“四個一批”措施，實施精準施策、分類幫扶，對因病致困的職工開展醫療互助活動，共補助8433次；對因子女上學致困的職工通過金秋助學活動，予以幫扶247次；對收入低、生活困難的職工家庭開展常態化幫扶6574次；對就業不充分困難職工家庭開展技能促就業培訓，就業率達90%以上。同時，設立“書記救助金”，針對特殊困難、重大病症、創業難職工開展專項救助，救助244人次。經過努力，全縣建檔困難職工從2016年底的686戶減少到目前的4戶11人。
據悉，2017年以來，瀾滄縣有建檔困難職工涉及41家機關企事業單位，686戶1120人，根據“黨委領導，政府主導，部門負責，工會牽頭，社會參與”的解困脫困工作機制，總工會按照“覆蓋全面，不漏一戶”的工作要求，組織開展精準識別，建檔規範，準確幫扶因困施策，確保在檔困難職工實現“兩有五保障”的要求。（蘇薇薇 陳鋆）
(責任編輯：黃俊飛)