近期，孫崗鎮突出“四個強化”加強幹部隊伍建設，全力打造忠誠乾淨擔當的“硬核”幹部隊伍。
強化政治意識，把牢“方向盤”。結合“黨委中心組”帶頭學、“學習強國”主動學、“三會一課”討論學等活動，保證機關幹部在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。實施政治生日制度，建立機關黨員政治生日檔案，在每個黨員的政治生日時送上“政治生日”賀卡，通過發放一張“黨員政治生日”賀卡、重溫一次入黨誓詞、進行一次談心談話、提一次意見建議來鞭策機關黨員幹部對初心與宗旨的堅守，激發他們更好立足崗位作出新的貢獻。
強化能力提升，鍛造“生力軍”。一是中青結合充分發揮傳幫帶作用。讓工作經驗豐富的同志和年輕幹部結對開展工作，傳授交流工作經驗和技巧方法，同時吸取年輕幹部的創新思維和活潑氣氛。二是進行幹部輪崗交流。通過多崗鍛鍊積累經驗，切實督促機關幹部持續學習，不斷提升能力。三是組織鎮村幹部外出學習考察。赴合肥等地學習先進的發展經驗，並召開座談會交流心得體會，以他山之石促思路創新。
強化考核評價，用好“指揮棒”。制定完善機關幹部績效考核細則，細化考核要求、明確考核標準。同時，分工作業績、考勤、包村工作情況等作風建設及重點性、階段性工作內容對機關幹部進行量化計分，將考核與推動工作落實有機結合，最大限度甄別幹部的擔當力、履職力和執行力，形成獎優罰劣的考核導向。以考核結果為依據，對勇於擔當、主動作為、認真負責的幹部積極舉薦，通過上挂下派的方式為幹部提供更廣闊的發展空間。
強化監督管理，架起“高壓線”。建立健全上班值班工作制度、請休假管理制度、請示彙報制度、重點工作督促檢查制度等。成立作風建設巡查組，開展下村專項檢查、上班紀律檢查等，對幹部工作紀律、上下班考勤、食堂就餐、會風會紀和公務接待情況進行全面檢查，對違規人員嚴格追究責任，全方位壓實幹部日常紀律，促進作風轉變。（達孟偉）
(責任編輯：沈曄)