為支援實體民營經濟發展，促進就業創業，4月15日至21日，市人社局、教育局、總工會、工商聯在全市聯合開展了“2019年全市民營企業招聘周”活動，取得了良好的效果。活動期間，共舉辦現場招聘會17場，累計發放就業創業政策宣傳資料21170份， 479家企業進場招聘，提供15663個崗位，吸引了4000余人進場求職，達成就業意向1186人。
此次活動的主題是“就業政策惠民企，就業服務促發展”，活動的服務對象求職人員以2019屆高校畢業生為重點，同時面向農村進城務工人員、退役士兵、建檔立卡貧困人員、殘疾人等各類求職者；招聘單位以民營企業、中小微企業為重點，特別是“四送一服”雙千工程聯繫企業。
六安市高度重視此次活動，成立領導協調小組，四部門聯合下發文件，對活動作出全面安排部署。各縣區按照市統一要求積極行動，制定了詳細的實施方案，形成目標任務明確、工作責任到位的工作推進機制。活動前期，通過電話問詢、到府走訪、發邀請函等方式，詳細了解企業缺工狀況，採集最新崗位需求資訊，同時，加強政策引導，鼓勵為高校畢業生、建檔立卡貧困人員等群體提供優質崗位。據統計，招聘企業提供的15663個崗位中，適合高校畢業生的達7837個，適合建檔立卡貧困勞動者的達4400個。在此基礎上，六安市充分利用報紙、廣播、電視、網路以及“市—縣區—鄉鎮(街道)—社區(村)”四級公共就業服務體系對活動廣泛宣傳，將活動資訊、崗位資訊等及時送達至高校、鄉鎮(街道)、社區(村)。
活動期間，六安市各地按照常態化推進“2+N”招聘活動年度安排，緊扣“四送一服”雙千工程集中活動月部署，因地制宜開展了多種形式的招聘和宣傳活動。市人社局先後在市人力資源市場、六安萬達廣場舉辦了3場民營企業招聘周現場招聘會，採取線上線下同步招聘的方式，取得了良好的效果；舒城縣舉辦“四送一服”政策法規培訓班，培訓直面企業在當前發展中遇到的對各類問題和訴求，探討如何解決新形勢下企業發展面臨的實際困難；金寨縣聯合全國人才流動中心和中國人才交流協會，從長、珠、杭三角及武漢地區選派5家人力資源服務機構開展“好工行動”，助力企業解決用工難題，帶動群眾脫貧致富。
為增強活動的針對性和有效性，活動期間，六安市各地在招聘會現場同步開展政策諮詢、職業指導、技能培訓、創業服務、權益維護等政策諮詢服務。為讓活動更好地促進高校畢業生、貧困群眾等群體就業，現場還專門設立高校畢業生及建檔立卡貧困勞動者招聘專區，將適合高校畢業和貧困勞動者就業的崗位集中在專區，並明確專人重點幫扶和個性化指導，為他們參與求職提供便利。
(責任編輯：沈曄)