Thinkers50思想實驗室落戶中國 海爾奠定全球管理變革引領者地位

全球一些領先的商業思想家也對Thinkers50中國的落成表示歡迎。塔普斯科特集團公司首席執行官、智庫馬丁繁榮研究所研究員唐•泰普斯科特表示，海爾的發展非常了不起，其領導和管理也同樣是獨一無二的。而Thinkers50擁有久經考驗的識別趨勢和提取企業本質思想的能力，二者強強聯合，肯定會變得更為強大。美國馬利蘭大學戰略、全球化與創業學邁克爾•丁曼講席教授阿尼爾K.古普塔認為，Thinkers50倡議啟動Thinkers50（中國）恰逢其時，中國將引起全球社會的高度關注。“未來幾年我們也將看到，世界歷史上將會出現源於中國的關於如何領導和管理創新型企業的前沿思想。”中歐國際工商學院國際商務及戰略學副教授沙梅恩強調，Thinkers50中國的啟動表明瞭一種及時的意識，即寶貴的管理理念並不僅限于西方先進市場，同時，其在充滿活力的新興市場也是廣泛存在的。

值得一提的是，被譽為“商業思想界的奧斯卡”的Thinkers50，已經不是第一次垂青張瑞敏和其治下的海爾。2015年11月，海爾集團董事局主席、首席執行官張瑞敏應邀到倫敦參加全球最具影響力的“50大管理思想家”頒獎典禮，張瑞敏被授予Thinkers50傑出成就獎之“最佳理念實踐獎”，是唯一一位且第一位獲得此獎項的中國企業家。與此同時，張瑞敏還入選了“2015年度Thinkers50榜單”，是唯一同時獲得兩個獎項的中國企業家。當時，海爾因其具有啟發意義和創新精神的管理獲得歐洲管理學界的讚賞，斯圖爾特•克雷納將張瑞敏的獲獎理由歸結為：“現在我們放眼全球，海爾就是在管理創新上最傑出的企業之一。”與張瑞敏比肩的曾經的獲獎者中，不僅有商業思想界的殿堂級人物，如現代管理之父德魯克、競爭戰略之父波特、顛覆創新大師克裏斯坦森，還有享譽世界的著名企業家，如全球第一CEO韋爾奇、微軟創始人蓋茨、蘋果創始人喬布斯。

據了解，來自管理思想發源地歐洲的Thinkers50過去一直聚焦于西方企業，直至了解到被管理學界視為“比德魯克所創造的更進一步”的張瑞敏所經歷的人性化企業實踐和轉型。張瑞敏對海爾進行的五次重大戰略調整和管理變革令他們感到驚奇，海爾給員工極大自由，激發創業熱情、弱化層級結構、去除中間層，比更多的西方企業開放、自由和合作。Thinkers50轉而決心從以海爾為代表的中國企業的管理探索中尋求靈感，希望那些創意理念和生動案例不僅能影響和改變商業界，同時也能夠延伸至更廣泛的領域。