習近平總書記在主持5月27日下午中共中央政治局第十四次集體學習時強調，“促進高品質充分就業，是新時代新征程就業工作的新定位、新使命”“要堅持把高校畢業生等青年群體就業作為重中之重，開發更多有利於發揮所學所長的就業崗位，鼓勵青年投身重點領域、重點行業、城鄉基層和中小微企業就業創業，拓寬市場化社會化就業渠道。”
四川建築職業技術學院(以下簡稱學校)始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，貫徹就業優先，聚焦立德樹人、機制保障、市場需求、貼心服務，全力推進畢業生“好就業、就好業、成事業”，畢業生去向落實率長期保持在95%以上，40%以上畢業生在中建、中鐵等國企就業，75%以上畢業生在基層一線建設項目工作，畢業生就業滿意度達95%以上，用人單位滿意度達96%以上。
聚焦立德樹人
確保培養品質有硬度
學校聚焦立德樹人根本任務，培養學生思想素質過硬、專業知識紮實、動手技能熟練。一是立足全産業鏈，校企共建新型建築工業化學院、中國二重裝備學院等5個産業學院，實現思政教育與企業文化融入同步、職業發展引導與工匠精神培育同步、理論講授與實踐操作同步，校企雙主體提升人才培養品質。二是立足區域經濟，組建“四川智慧建造與維養産教融合共同體”，聯合200余家骨幹企業構建“區域—企業—學校—專業”四位一體的産教融合人才培養體系。三是立足就業育人，校企聯合開展30余個就業育人項目。強化學生“家國情懷、工匠精神、勞動品質”，打造具有建築業特色的就業育人品牌。
聚焦機制保障
確保就業工作有力度
學校落實“一把手工程”，將就業工作列入黨政重點工作。一是黨委常委會和校長辦公會定期研究就業工作。黨委統籌成立畢業生就業工作專班，定期召開就業工作推進會，三級聯動、全員參與推進就業工作。二是強化制度保障，完善就業育人、校園招聘、就業幫扶、就業服務、就業監測“五位一體”的就業工作體系。三是細化工作方案，堅持“搶抓三個早”：“早謀劃”，3月起開展次年畢業生就業動員和意向調查，做好畢業班輔導員業務培訓；“早宣傳”，4、5月集中訪企拓崗，向2000家以上企業寄送畢業生選錄指南；“早啟動”，6月啟動訂單班、暑期實習生選拔，9月召開專場招聘會，確保搶佔“黃金9月”先機，連續5年實現“開學首月，千人就業”。
聚焦市場需求
確保就業工作有效度
學校聚焦“一帶一路”、“新基建”、“成渝雙城經濟圈”等國家戰略人才需求，持續拓展2000余家以央企為主體的優質就業市場。一是紮實開展“訪企拓崗專項行動”，書記校長及班子成員“走出去、進市場、抓就業”，年均走訪、聯繫頭部企業200余家，二級係院走訪行業企業300余家，夯實年均6000人的就業平臺。二是完善“就業-培養-招生”聯動機制，破解畢業生就業結構性矛盾。舉辦中建一局“鋼筋翻樣工程師班”、中交三航局“工程技術骨幹人才班”等40余個訂單班，校企聯合定制培養行業緊缺技術管理人才3000余名，建築工程品質與安全、盾構施工技術等10余個專業“訂單”不斷、供不應求。
聚焦暖心服務
確保就業工作有溫度
學校持續完善就業服務體系，年均70%以上畢業生通過校招平臺實現校內快捷、安全、高品質就業。一是優化“一站式”就業服務大廳，升級“空中宣講會、網路面試、網上簽約系統”等雲就業平臺，年均接待到校企業700家以上，開展線上線下招聘會200場以上，提供有效、優質招聘崗位30000個以上。二是設1個校級“職業生涯諮詢特色工作室”、5個係級個性化諮詢工作室，一對一幫助學生提升就業能力。三是開展重點群體精準幫扶，實行一生一策、建檔立卡動態管理，確保有就業意向的困難群體畢業生100%就業。四是開展重點群體分類、分層精準幫扶，實行一生一策、建檔立卡動態管理，確保有就業意向的困難畢業生100%就業。同時，堅持“離校不離心”，發放離校未就業畢業生聯繫卡，按照就業意願和需求，家校聯動持續開展就業延伸服務。（四川建築職業技術學院 吳城林 鄧林 吳健智）
(責任編輯：曹洋)