在12月15日，中石化勝利石油工程塔裏木鑽井公司首屆司鑽素質能力提升培訓班第一期6名學員經過7天培訓，順利結業奔赴井隊。這是該公司“分站式培訓，接力式競賽”系列員工技能提升工作中的重要一環，是繼公司前期對內外鉗工、井架工、柴油機工、鑽井液工等崗位培訓後的有序延伸，該公司計劃利用一年時間完成公司司鑽崗位所有人員的輪訓工作。
為做好這次培訓，該公司培訓中心經過前期實情調研，全力破解鑽井生産和員工培訓相互間矛盾，牽頭組織生産運作部、安全環保部、安全監督站、機裝中心、頂驅裝備廠家、監控中心等部門人員，成立司鑽技能提升教學組，抽選各部門工作經驗和理論知識豐紮實的人員，提前數月著手籌備，持續完善課程教程，緊密結合西部鑽探施工難題，按需“進補”，跟進“充電賦能”，採用“沉浸式”教學方法，讓培訓更接地氣，更顯活力，更應時應景。
此次培訓內容經過前期精挑細選，包括：施工關鍵環節風險識別、違章案例剖析學習、巡迴路線檢查事項、頂驅維保及故障解除、剎把及穿大繩操作、鑽井液與鑽井關係、崗位職責等相容並包，力求實現課堂授課與實操訓練、理論學習和現場實踐的完美結合。
為更好鞏固拓展司鑽人員的培訓學習成果，這次培訓充分發揮公司輪臺七千米教學鑽機和現場設備功能作用，把設備廠家代表請進來，在現場和設備旁開展“沉浸式”“互融式”教學，零距離互動、交流答疑，使參訓司鑽的操作技能和深井鑽井技術得到穩步提升。
為提高學員學習興趣，課堂上還開設了自我介紹、經驗分享、心得感想、難忘章節等內容，為學員們搭建了技能提升的平臺和展現自我風采的舞臺，為公司參加高級別比武競賽發現和儲備人才。
經過7天學習培訓，參訓人員認真聽課，和授課老師及廠家代表就在井隊遇到的疑惑不解，展開熱烈的交流探討，加深了交流，拓展了視野，極大提升了司鑽崗位人員的綜合素養，為西部高難度井施工增添了底氣和信心。
（供稿人：董向徵，韓建華，閆衛京 勝利石油工程塔裏木鑽井公司）
