《中共中央關於進一步全面深化改革、推進中國式現代化的決定》提出，必須深入實施科教興國戰略、人才強國戰略、創新驅動發展戰略，統籌推進教育科技人才體制機制一體改革，健全新型舉國體制，提升國家創新體系整體效能。關鍵核心技術突破的核心驅動是基礎創新，其本質是人才驅動，必須深刻把握人才發展特徵、創新規律，健全完善人才培養使用、成果評價激勵體制機制，充分激活人才創新創造活力，加快攻克重要領域“卡脖子”技術。
完善培養機制與激勵機制。健全完善人才發展體制機制是吸引和培養青年人才的基石。完善人才考核評價體系。堅持目標導向，打破“論資排輩”的思想局限，完善“揭榜挂帥”“賽馬”等以能力、實績論英雄的選拔機制，科學設置科研成果産出、技術市場經濟效益等考核指標，讓更多有真才實幹的人才“挑大梁”“站C位”。不斷完善人才薪酬制度，突出知識、創新價值導向，優化保障性和激勵性薪酬體系。加大智慧財産權保護，提高成果轉化的分配力度，支援人才以技術入股參與分紅，傾斜職稱晉陞、職務提升、學術榮譽稱號等資源，兼顧短期與中長期激勵，不斷增強人才的獲得感和歸屬感。
打造人才創新“主戰場”。將科技創新納入黨日活動，通過組織科技創新主題黨日活動，豐富組織生活，營造濃厚的科技創新氛圍。強化校地融合發展，充分發揮高校院所資源優勢，鼓勵企業與高校科研院所合作，為青年科技人才提供更多實踐機會和應用場景，加大對智慧財産權保護力度，建立智慧財産權和科技成果保護、推廣、交易平臺，充分釋放高校、科研院所促進科技成果轉化的活力，激發青年科技人才進行成果轉化的積極性。
發揮黨管人才制度優勢。要健全高位推動人才工作領導機制，完善黨管人才的組織體系，優化機構建設和力量配置，加強宏觀把控、政策支撐、組織協調和服務保障，確保人才發展體制機制破得深、立得穩。要充分發揮黨的政治優勢、思想優勢和組織優勢，大力弘揚科學家精神，增進人才的政治認同、思想認同、理論認同、情感認同，引導他們把愛國之情、報國之志融入偉大事業中。（供稿單位：江西省景德鎮市浮梁縣鵝湖鎮人民政府）
