近年來，安徽省宣城市涇縣涇川鎮總工會不斷創新工作模式，發揮服務功能,從關心、關懷、關愛職工角度出發，真誠服務職工群眾，切實維護職工合法權益，因需制宜為職工提供貼心、暖心、真心的服務。
服務基層，加強社企工會組織規範化建設。涇川鎮率先實現全鎮18個村（社區）基層工會全覆蓋，是全縣唯一一個村（社區）工會福利全覆蓋的鄉鎮。涇川鎮對下轄155家非公企業分批次進行走訪，做好對企宣傳，指導企業設立工會獨立賬戶，指導宣城江南鳳食品有限公司、涇縣康盛物業管理有限公司等先後成立工會組織，同時指導百園、山口社區等4家工會開展換屆工作。
建好陣地，做好職工愛心服務工作。涇川鎮在城西、幕橋、百園等8個社區建立戶外勞動者服務驛站，針對戶外勞動者飲水、熱餐、納涼、休息等實際問題，配備空調、飲水機、桌椅、微波爐、冰箱、充電器等設施，進一步鞏固職工服務陣地建設，提升工會服務基層、服務職工的能力，切實解決職工所需所急所想。
練好本領，提升産業工人隊伍素質。涇川鎮成功幫助佘徵軍申報縣級勞模創新工作室，通過勞模工作室的“傳幫帶”作用，在技能傳承、産品創新上求突破。在涇縣藝宣閣宣紙工藝品有限公司、涇縣園林機械廠、涇縣汪六吉宣紙有限公司等多家非公企業中組織開展勞動技能競賽活動，併為獲獎選手頒發榮譽證書、發放獎金。2024年，已指導5家非公企業制定勞動競賽計劃，超額完成目標任務。
豐富活動，不斷增強工會凝聚力。鎮總工會聯合鎮應急辦前往城西重點企業，以“安康杯”競賽活動為載體，積極開展勞動保障、勞動安全和職業病防治宣傳，增強廣大職工安全意識，進一步築牢安全生産底線，全鎮共20余個企業共300余名職工報名參加。組織轄區群眾參加“工會送崗位，樂業在江淮”招聘會，上百位求職者向電機、泵閥、新能源産業的30余家企業投遞簡歷，現場達成初步就業意向近百人。
主動作為，保護職工合法權益。鎮總工會認真做好困難職工幫扶工作，報送2024年“兩節”困難職工54人、一線困難職工20人，同時積極響應捐款助學倡議，號召基層工會募集助學金17650元。為全鎮155名機關職工購買了四項職工互助保障，進一步減輕職工因住院、罹患大病和遭受意外傷害造成個人治療費用過高的實際困難，為職工築起一道抵禦風險的屏障。
接下來，該鎮總工會將繼續堅持“為黨政分憂，為職工解難”的工作宗旨，努力把鎮總工會建設成為名副其實的職工之家，合理合法合規地為職工爭取更多的工會福利，成為職工群眾可信賴的娘家人、貼心人！（安徽省宣城市涇縣涇川鎮人民政府 李靜）
