A股公司“千方百計”提升盈利與分紅能力

7月8日，中證全指紅利品質指數、滬深300紅利品質指數、中證500紅利品質指數、中證800紅利品質指數和中證1000紅利品質指數等5條紅利品質指數正式發佈。據悉，前述指數通過篩選分紅穩定、股息率較高且盈利持續性較好的上市公司證券作為指數樣本，以反映具有較強分紅和盈利能力特徵的上市公司證券的整體表現。

盈利和分紅能力作為上市公司高品質發展的具體標準，事關資本市場“強本強基”，是資本市場提升內在穩定性的關鍵所在。Wind數據顯示，截至7月8日，年內已有1078家A股上市公司披露“提質增效重回報”或“品質回報雙提升”行動方案，或通過聚焦主業、佈局新賽道、資産結構調整等舉措，夯實自身盈利基本盤；或通過披露現金分紅計劃，展現自身分紅能力。

多措並舉夯實盈利能力

提高上市公司品質，企業必須扛起第一責任、主體責任。今年以來，A股上市公司積極發揮主體作用，提升自身盈利能力和投資價值。

整理上述逾千家公司披露的“提質增效重回報”或“品質回報雙提升”行動方案發現，為提升自身盈利能力，上市公司紛紛將聚焦主責主業列為首要任務。

例如，7月6日，上海機場披露2024年度提質增效重回報行動方案稱，圍繞聚焦主責主業、強化創新驅動目標，“將堅持穩中求進、先立後破，牢牢守住航空安全底線，著力提升設施保障水準、樞紐運作能級、經濟運作品質、企業治理效能”。

進一步整理相關舉措，各家公司可謂“千方百計”：TCL科技表示，將繼續堅定戰略方向，半導體顯示業務以“成為全球領先的顯示解決方案提供商”為目標，優化業務和産品結構，夯實經營基礎，強化運營能力，構築差異化價值，提升經營效益；永創智慧表示，考慮在內生增長的同時，通過投資並購國內外包裝設備廠商，使公司能夠覆蓋更多的産品品類、佔領更多細分市場，為公司的長期可持續成長奠定基礎；石化油服表示，將聚焦生産要素創新性配置，大力優化人力資源，強化統籌調劑，加大外委轉自營，擴大業務承攬規模，推動人力資源價值增值。

事實上，在提升企業盈利能力過程中，也離不開控股股東、實控人、董監高等“關鍵少數”的努力。

以利民股份為例，公司在“品質回報雙提升”行動方案中披露，5月份，公司董事會戰略委員會召開專門會議，就當前經濟形勢、行業發展狀況、未來合成生物新産品和新項目規劃，戰略實施落地的關鍵舉措等進行了認真研討，並一致同意對總體戰略進行微調。

正是在各方共同努力之下，A股上市公司盈利韌性不斷凸顯。

以2024年半年度業績預告情況為例，Wind數據顯示，截至7月8日記者發稿，共計有160家公司披露2024年半年度業績預告，其中近七成公司（111家）預喜（預增、續盈、略增、扭虧）。

分紅生態日益成熟

盈利情況作為上市公司現金分紅的根本影響因素，其能力的提升自然也確保了分紅的順利進行。

平安證券研報表示，長期穩定的現金分紅是衡量上市公司投資價值的重要標誌，是投資者投資股票市場獲取回報的重要手段。持續的現金分紅需要穩定的盈利做支撐，能夠實現長期現金分紅的公司往往是盈利能力較強、基本面質地優秀的公司。

因此，在A股上市公司盈利韌性不斷凸顯背景下，A股市場分紅生態也愈加成熟。上市公司多期分紅態勢日漸形成。據Wind數據統計，截至7月8日，已有107家A股公司披露2024年中期分紅安排。

例如，肇民科技在2024年中期分紅安排公告中表示，公司將在滿足2024年上半年歸屬於上市公司股東的凈利潤為正，且累計未分配利潤為正等條件下，採取現金分紅，總額不超過公司2024年上半年實現的歸屬於上市公司股東凈利潤的80%。

在A股分紅生態日益成熟背景下，如何進一步提升上市公司分紅品質成為市場焦點所在。在此過程中，自然少不了監管層持續強化現金分紅監管。如新“國九條”明確提出，強化上市公司現金分紅監管。對多年未分紅或分紅比例偏低的公司，限制大股東減持、實施風險警示。

國投證券稱，持續加強現金分紅監管，增強投資者回報，對我國資本市場的健康運作具有重要意義。記者田鵬