村幹部上大學 “領頭雁”增本領

“提升學歷不只是為了拿文憑，而是要掌握帶領群眾致富的真本事，把課堂知識轉化為實實在在的致富能力，通過在職學習，我收穫滿滿。”近日，在參加完學歷提升線上課程後，西岔鎮陳家井村黨支部書記、村委會主任馮旭如是説。

及時充電賦能，讓馮旭抓産業的思路更清、促發展的信心更足。在他的帶領下，2023年陳家井村集體經濟收入達到40.35萬元。

精準施策促提升

鄉村振興，領頭雁是關鍵。

2023年以來，新區聚焦鄉村振興“領頭雁”培育，全面實施村幹部學歷提升計劃，加強村幹部隊伍建設，先後組織60余名村幹部參加大專及以上學歷提升教育，進一步優化村幹部學歷結構、提升村幹部能力素質，為推動鄉村振興提供了有力組織保障。

新區組織部牽頭與蘭州開放大學簽訂學歷提升合作協議，計劃利用3-5年時間將年齡在50歲以下的村幹部學歷全部提升到大專及以上層次，實現村幹部學歷提升兩個“100％”，即100%都能入學心儀專業、100%都能按期畢業。

對現任555名村“兩委”成員學歷水準、年齡結構、知識結構和學歷提升意向等進行全面摸排，廣泛收集學歷提升意見建議100余條。

綜合考慮各村幹部工作性質、經濟承受能力等實際情況，與合作學校協調提供開放教育和“一村一名大學生計劃”項目2種培養模式及28個專業供村幹部選擇，真正讓村幹部學有所用。

“基層工作任務重、事項多，工作和學習時間不容易錯開，幸好蘭州開放大學採取的是‘線上+線下’學習模式，很適合像我這樣需要提升的年輕村幹部，特別及時。”參加了線上學習的課程後，西岔鎮新康村村委會副主任楊響平深有感觸地説。

同時，新區組織部不斷強化政策保障力度，對按規定完成學業獲得國家承認大專以上學歷的村幹部，按照組織部門獎補一部分、學校減免一部分、個人承擔一部分“三個一部分”的原則制定學費優惠措施，切實減輕村幹部經濟負擔，激發他們提升學歷水準的積極性。

“組織部專門出臺了政策，個人支付的費用並不多，大大減輕了個人這方面的經濟壓力，對村幹部來説太實惠了！”在了解村幹部學歷提升計劃的相關優惠政策後，中川鎮中川村黨支部副書記劉年虎馬上就高興地報了名。

助力發展顯成效

實施村幹部學歷提升計劃，不但是新區建設和美鄉村的需要，同時也是新區廣大村幹部提升自身能力素質的迫切願望。

“作為一名70後，現在40多歲了，竟然還能踏進校門學習知識，所以要珍惜這樣的機會。”中川鎮陳家井村文書郜佐鵬選的專業是行政管理（鄉村管理方向），每次學習網路課程時都全神貫注，筆電上記滿了密密麻麻的心得體會和重點標注。同時，他利用休息時間結合理論仔細琢磨村上的具體事務。

“我的工作就是每天和群眾打交道，現在對政策、法律、制度的理解更深了，對群眾的疑問一説就能説透，説話更有信服力，工作開展起來也更順利。”郜佐鵬説。

村幹部上了大學，綜合能力素質有了大提高，自身發展有了更大的選擇空間，不但進一步激發了他們幹事創業的積極性，更為農村的發展注入了新活力。

西岔鎮陳家井村黨支部書記、村委會主任馮旭説：“學校設置的課程內容豐富，理論聯繫實際，把農村産業發展、鄉村振興等講得很透徹，對開展工作幫助可大了。”

陳家井村集體經濟收入以前主要依靠入股分紅和集體土地租賃，集體經濟增收渠道不寬、後勁不足。2023年，在鎮黨委的領導下，馮旭帶領村“兩委”班子因地制宜，依託地緣優勢，用好中央扶持壯大村級集體經濟發展70萬元項目資金，自籌75萬元，建成榨油坊1座，註冊“龍井香”食用油品牌，就近解決群眾就業50余人，為集體經濟增收15萬元。

在馮旭的學以致用下，陳家井村村級集體經濟從2020年的不足12.48萬元增長到2023年的40.35萬元，群眾增收致富的産業基礎進一步夯實，村黨支部戰鬥堡壘作用更加堅實。

新區黨工委委員、組織部部長秦山寧介紹，“村民富不富，關鍵看支部；村子強不強，要看‘領頭雁’。實施村幹部學歷提升計劃，不僅是要提高村幹部的文化素質，更要增強他們抓班子帶隊伍、執行黨的政策、壯大集體經濟、服務群眾的看家本領，助力新區經濟社會實現新的高品質跨越式發展。”

截至目前，新區97%的村實現“一村一名大學生村幹部”。預計2025年底，71個村黨組織書記將全部達到大專及以上學歷，村幹部大專及以上學歷的超過80%。