西安市第九醫院召開行政後勤中層幹部2024年上半年工作總結暨下半年工作計劃彙報會

為全面總結上半年工作，分析當前形勢和存在不足，安排部署下半年工作，全面考核幹部履職盡責能力和工作完成情況，確保圓滿完成全年各項工作目標。7月3日下午，西安市第九醫院在第一會議室召開行政後勤中層幹部2024年上半年工作總結暨下半年工作計劃彙報會。院領導班子全體成員及行政中層幹部40余人參加了會議。

會上，各中層幹部結合醫院年度發展計劃和崗位職責，分別從工作體會、存在不足，以及下半年工作計劃、措施等方面進行了彙報，院領導對分管部門進行了全面、精準、細緻的點評。

紀委書記陳曉瑩強調中層幹部，一要自查自醒，高標準嚴要求，對照梳理，加強自我素質提升；二要常學常新抓好業務工作，常思常悟嚴格落實請示彙報制度。

副院長黃垚對所分管部門本次述職內容進行了肯定，同時也提出了不足。要求中層幹部加強政策、法律法規、制度流程等方面的學習，吸收、借鑒、落地先進的管理經驗及專業技能，明晰具體實施措施，切實解決現行工作卡點、難點。

副院長沈濱指出，作為中層幹部，一是強化責任擔當，做好協調溝通，吸取吸納先進經驗；二是結合滿意度調查，推進自查整改提升工作；三是切實提高工作效率，推陳出新，杜絕等、靠、要的想法，把握工作的連續和銜接，確保各項任務落地落實。

總會計師梁照國要求，一是要加強理論知識及管理知識學習，提高個人綜合管理水準；二是緊抓重點工作，以重點突破帶動全局整體推進；三是加強部門聯動，協同配合，補短板、聚合力，推動醫院高品質發展。

黨委書記鄭菊賢強調，中層幹部要通過不斷學習，提高工作落實及創新能力，要有大局意識，強化職責擔當，凝心聚力，務實紮實，提出了五點工作要求：一是多做一點；二是用心一點；三是勤奮一點；四是高效一點；五是合作一點。並引用“天地生人，有一人當有一人之業；人生在世，生一日當盡一日之勤”。希望大家以強烈的責任心打造完美的執行力。

最後，院長馮佔偉作總結講話，首先對上半年工作以及各分管院長的點評給予充分肯定，並針對存在問題給出指導性意見，就下半年工作提出了五個方面要求。一是提高政治站位，加強黨建和黨風廉政建設，持續落實醫療領域腐敗問題集中整治工作，深入開展行風建設、作風建設，存敬畏、知規矩、守底線，對標新要求，體現新擔當；二是加強幹部隊伍建設，更新管理理念，提升個人綜合素質及團隊戰鬥力，提高醫院運營效率；三是強化精細化管理理念，全方位、多角度，聚合力抓好醫療內涵建設，提升學科知名度及影響力；四是加快院內環境整治及基礎設施建設工作，提升群眾就醫獲得感、體驗感；五是樹立安全責任意識，壓實安全管理責任，知責盡責，規範作為，促進醫院高品質發展。

2024年是醫院發展的關鍵之年，本次會議的召開，梳理明確了下半年醫院發展方向，提供了清晰的工作思路和目標。下一步，全體九院幹部職工將緊緊圍繞醫院的發展目標，解放思想，群策群力，以更加昂揚的鬥志和更加務實的作風，守正創新，共謀醫院發展新篇章。（通訊員 魏榮）