培訓+競賽 蓮湖區構建養老人才培養長效機制

5月16日至17日，由西安市蓮湖區民政局、蓮湖區人力資源和社會保障局主辦，蓮湖區派瑞康八佳老年養護院承辦的2024年蓮湖區養老人才培訓暨第四屆養老護理職業技能競賽順利舉行，13支隊伍29名在職護理員與60名培訓學員參賽選手共同參與，展現職業風采。

值得一提的是，今年蓮湖區在開設養老機構在職護理員競賽組別的同時，在全市率先設置了面向各培訓機構養老護理就業培訓學員的組別，在職組與學員組分別在蓮湖區派瑞康八佳老年養護院、桃園街道綜合養老服務中心兩個賽場進行“理論+實操”競賽。大賽期間，蓮湖區民政局還組織優秀護理員進行技能展示，並開展觀摩學習會、養老護理就業雙選會等活動，全力構建“培訓+就業+競賽+研學”一體化養老服務人才培養長效機制。

“奶奶，以後倒水您叫我，可不敢自己倒了！”

“奶奶，您做得真棒！都可以自己穿鞋了。”

養老護理工作是一項有溫度的技術活兒，比賽將最貼近真實的照護服務場景搬上賽場，真實情景導入老年人的身心照護需求。本次養老護理職業技能競賽分為理論知識競賽和操作技能競賽兩部分，其中理論知識成績佔30%，操作技能成績佔70%，兩項成績合併計算總成績。重點考核參賽選手的操作執行能力、知識應用能力、分析和解決問題能力以及人文關懷素質。

經過激烈角逐，此次競賽在職組共評選出一等獎2名、二等獎3名、三等獎5名、團體獎2個，前五名參賽選手還將代表蓮湖區參加全市護理職業技能競賽。

與往年相比，今年參賽的在職護理員選手更加年輕化，“90後”成為主力軍，共有17名，還有7名“00後”，年紀最小的護理員只有20歲。這次比賽為護理員提供交流學習平臺，以賽促學，大家得以相互學習、取長補短。不少護理員表示，通過這次大賽，自己的水準和能力有了很大的提升。

此次活動，通過精心搭建“以賽促學、以賽促訓、以賽促就業”的技能風采展示平臺，積極推動養老護理培訓邁向市場化、專業化，促進轄區重點群體就業，共同為養老服務做足更加紮實的人才保障。（蓮湖區委網信辦）