彬長礦業孟村礦：以“新”換“心” 提升職工幸福感

開年以來，彬長礦業孟村礦堅持以職工為中心的發展理念，將“美麗礦區”建設和“我為職工辦實事”工作相結合，明確了新的更高目標，聚焦職工最急、最憂、最盼的民生問題，把“美麗礦區”建設工作變成讓職工滿意、為礦區添彩的精品工程、暖心工程，實現地面環境更美麗，職工生活環境更舒心，地面和井下節奏相協調。

“面子”“裏子”內外兼修換新顏

“美麗礦區”建設工作，一頭連著民生、一頭連著發展，是提升基礎生活設施建設，改善工作、居住條件，煥發職工新活力、尊重職工主人翁地位的重要手段。在基礎設施整治上，該礦將道路清理、綠化補植、食堂管理、文明衛生等作為基本內容，既對礦區環境進行硬化、綠化、美化、亮化，又注重日常管理長效機制建立，實現了“面子”和“裏子”內外兼修。

一季度該礦開展了“短板弱項攻堅行動”，主要對辦公樓樓頂的動力電纜進行了徹底梳理、整理，裸露電纜通過線槽進行封閉管理，提升了辦公樓整體形象，同時對主副井暖風機房進行徹底清掃整改，杜絕亂放材料現象，並對樓頂、地下室、後勤單位庫房以及電梯井、電梯檢修房等不常去的地方進行了全面檢查，環境面貌及安全消防管理得到一定的整改提升。

此外，該礦還開展了“精細管理提升行動”，在提升夜班餐品質上，對供餐數量、種類、飯菜溫度等做出明確規定，並安排人不定期進行突擊檢查，實現夜班餐品質大提升。同時持續開展宿舍、辦公室、材料庫及場地定置化提升工作，各材料場地全部實現分區分類，宿舍及辦公室佈局全部按照定置化框架擺放設備設施，並按照《職工文明行為規範》持續對職工穿著、髮型、言語溝通及列隊行走進行督促提升，日常保安動態嚴查落實，杜絕了廠區亂抽煙、隨地吐痰等惡習，職工精神面貌煥然一新。

在此基礎上，該礦還組織開展了“創變”企業文化專題宣貫和自查自考，製作了當“‘美麗礦區’走進自然課本”微視頻，在奮進陜煤APP、陜煤抖音刊發，展現了企業在“美麗礦區”建設進程中走過的堅實步伐。同時將正在建設的L型休閒花園確定為“創變”主題花園，建成後將進一步為礦區增綠、增加顏值。

以“新”換“心”職工滿意是底線

該礦堅持共建共用的發展理念，更廣範圍、更細安排辦實事項目，不斷滿足廣大職工對更好生活、更滿意收入、更舒適環境、更豐富文化的期盼，讓職工過上好日子，充分彰顯和詮釋“為絕大多數人謀利益”的價值取向和目標追求。

“職工缺什麼就補什麼，需要什麼就完善什麼，什麼問題突出我們就要解決什麼問題。”該礦董事長、總經理相裏海龍在調研時經常説。

線路老化、排水管道堵塞、墻皮脫落、暖氣漏水……該礦職工宿舍使用多年，基礎設施不同程度損壞，特別是春、冬季節，給職工工作生活帶來諸多不便，而且還存在一定的消防安全隱患。

該礦把職工的小事當成礦井的大事，一件一件抓落實、一點一點做到位，從關心職工生活的細微處入手，想辦法、拿方案，對職工宿舍進行翻新改造。一季度，完成2#宿舍樓全部宿捨得翻修任務，重做衛生間防水和樓體保溫層，更換了下水管路，修繕了因潮濕而腐爛的宿舍門窗，同時完善消防設備設施，甄選環保材料粉刷墻壁，室內環境煥然一新，真正將為職工辦實事、辦好事落在了實處，把礦井的溫暖與關愛傳遞到職工心中，不斷滿足職工對美好生活的嚮往。

此外，隨著項目部各項工作持續推進，原有宿捨已無法滿足職工需求。為了解決這一問題，該礦要求中宇項目部結合“美麗礦區”建設工作，積極開展職工宿舍改造工程，主動提前謀劃、統籌安排部署，緊抓工期進度，歷時一個月的時間，宿舍改造工作已基本完成，並於近日入住。

民之所望，政之所向。下一步，該礦將把“美麗礦區”建設和“我為職工辦實事”當作重點工作持續抓、深入抓、抓細節、抓精品，持續完善礦區生活福利設施和文化設施建設，最大程度推進“美麗礦區”建設，爭取實現廠區面貌再刷新，與企業高品質發展相得益彰！（通訊員郝傑）