方案來了！中國數字人才培育行動啟航

數字化浪潮加速演進，人口大國將如何擁抱機遇？

17日，人力資源社會保障部等九部門發佈《加快數字人才培育支撐數字經濟發展行動方案（2024—2026年）》，旨在發揮數字人才支撐數字經濟的基礎性作用，為高品質發展賦能蓄力。

中國正成為全球數字經濟發展最快的國家之一。AI數字人24小時直播帶貨，遠端大數據尋醫問診，數字博物館引人入勝……數字化技術已越來越深入我們的生活。

截至2022年末，我國數字經濟規模已達到50.2萬億元，佔GDP比重41.5%。層出不窮的新技術、新模式、新業態背後，關鍵靠人才支撐。

此次方案明確提出，用3年左右時間，紮實開展數字人才育、引、留、用等專項行動，提升數字人才自主創新能力，激發數字人才創新創業活力。

如何增加數字人才有效供給、形成集聚效應？

方案部署了數字技術工程師培育項目、數字技能提升行動等六個重點項目。這些項目將從産業、企業、高校等層面入手，規劃未來數字人才的“成長地圖”和培育體系，持續優化人才要素結構和發展環境，夯實數字經濟“加速跑”的人才“底座”。

近年來，數字人才不足、人才素質與産業相關崗位需求不匹配、關鍵核心領域創新能力不夠等問題日益凸顯。一方面是每年高校畢業生超千萬，不少年輕人面臨就業壓力。另一方面是企業數字化發展産生大量新崗位，卻難以招到合適人才。

要讓機器人“聽得懂”“幹得對”，離不開機器人工程技術人員；自動化生産線佈局建設，必須靠智慧製造工程技術人員；把龐大廠礦變成“虛擬工廠”，需要數字孿生工程師……

據測算，我國數字化人才缺口在2500萬至3000萬左右，而且還在不斷擴大。特別是人工智慧、智慧製造、半導體、大數據等相關領域人才需求量激增。

獵聘大數據顯示，今年新春開工首周，AIGC領域人才需求激增，新發佈職位數量同比增長612.5%。在不少招聘平臺，圖像演算法工程師和架構師薪資排名領先，數字人才成為職場“香餑餑”。

也正因為如此，方案將數字技術工程師培育放在六個重點項目首位，提出重點圍繞大數據、人工智慧、智慧製造、積體電路、數據安全等數字領域新職業，制定頒布國家職業標準，構建科學規範培訓體系，開闢數字人才自主培養新賽道。按照人力資源社會保障部計劃，每年將培養培訓數字技術技能人員8萬人左右。

培養數字人才，教育是基礎，也是重頭。

方案提出，將加強高等院校數字領域相關學科專業建設，加大交叉學科人才培養力度，並充分發揮職業院校作用，推進職業教育專業升級和數字化改造。

事實上，機器人工程、智慧製造工程、無人駕駛航空器系統工程、材料智慧技術、智慧視覺工程等一批新專業已經成為高校的新選擇，不僅得到學生的青睞，更在就業市場上得到廣泛認可。

新一代數字技術日新月異。方興未艾的數字經濟，已經成為我國經濟增長的重要引擎。

從強化數字經濟的頂層設計，到成立國家數據局提高數字經濟治理水準，再到強化數字人才培育與支撐……不遠的將來，數字人才將競相涌現，數字經濟將更具活力。