秦都稅務：傾聽青年心聲 共話未來成長

“大家對咱們局目前的青年幹部培訓工作有什麼建議？”“需要哪方面的學習指導？”“未來崗位發展規劃和期望是什麼？”近日，一場別開生面的青年幹部座談會在國家稅務總局咸陽市秦都區稅務局召開，區局黨委書記、局長葉小軍會同組織人事股工作人員，邀請20余名青年幹部深入交流研討，圍繞青年幹部培育、職業生涯規劃等方面各抒己見，全面收集青年幹部問題需求，群策群力謀劃秦都稅務幹部教育管理工作。

“希望為我們按‘需’提供更多差異化的精準培訓。”“可以增加一些人文社科類的課程，拓寬我們的視野。”“可以充分利用崗位輪換，讓大家動起來、學起來，對稅收工作有更全面的認識。”會上，青年幹部依次根據會議主題暢所欲言，從自身工作崗位出發，提出自己的未來規劃和對培訓教育的意見建議。

區局黨委書記、局長葉小軍認真傾聽大家的發言，不時與青年幹部互動交流，分享自己的學習感悟，並勉勵大家主動提升政治站位、找準職責定位，積極彌補短板不足。談及對青年幹部的期盼，他表示，青年幹部要始終保持對知識的渴望和熱情，持續提高學習的主動性，定目標、勤學習，在業務理論和實踐經驗一體提升中豐富知識儲備、練就過硬本領。同時，要注重積累管理學、哲學和心理學等方面知識，循序漸進地豐富完善自身知識體系，學會協調週邊環境與人際關係，全面提高工作能力與個人素質。

據了解，秦都區稅務局持續建立完善青年幹部業務能力培養機制，穩步實施“秦稅-青鷹助飛培養計劃”，綜合考量青年幹部的業務知識儲備、工作經驗、學習能力等差異，將幹部分為“築巢”“豐翼”“乘風”三個類別，變“大水漫灌”為“精準滴灌”，注重業務素質與專業功底的扎深築牢，組織實施了“青年幹部體驗式蹲點調研”“深研學 展華彩”展講活動、“風險應對實訓”“月訓-雲上講堂”業務輪講直播等活動，積極搭建“學習、交流、幹事、展示”平臺，幫助青年稅務幹部快速成長為稅務工作的行家裏手。

下一步，秦都區稅務局將持續優化青年幹部培養體系，探索更有針對性的培訓課程與實踐平臺，充分調動青年幹部參與稅收工作和支援地方發展的積極性，著力打造新時期稅務複合型人才，為稅收現代化建設提供堅強人才支撐和智力保障。（通訊員 王舒雅）