長慶油田採油十二廠：“大講堂”傳播“新知識”

“聽完宣講，我對為什麼要建設200萬噸現代化採油廠、怎麼建、建成什麼樣子有了更加清晰的認識。”3月6日，長慶油田採油十二廠固城作業區謝巨鵬在聽完廠黨委講師團宣講後説道，“宣講員的精彩宣講讓人深感振奮、備受鼓舞，我將牢記初心使命，讓青春在奮鬥中綻放光彩、展現價值”。

2024年是長慶油田繪就“大強壯美長”新發展圖景關鍵年，也是採油十二廠挺進200萬噸的重要窗口期。能不能更好地適應新形勢、實現新目標，採油十二廠結合員工隊伍分散等實際，成立黨委講師團深入一線井站，面對面宣講發展形勢目標任務責任，零距離解讀有關制度政策，贏得一線員工稱讚叫好。

“我想問一下，今年的薪酬分配和往年有哪些不一樣？”“今年的薪酬分配是以價值創造為導向、以崗位貢獻為基礎的，新增了三基管理考核兌現和勞效改善獎，調整了月度業績兌現獎金髮放基數，也就是靠業績和貢獻掙薪酬，我們一定要明白工資和獎金不是靠發的，而是靠大家努力掙回來的。”

“建設200萬噸現代化採油廠是底氣所在，底氣來自發展優勢和發展基礎、來自面臨形勢和發展機遇、來自自身優勢和自身力量……每個人都是參與者、奮鬥者、見證者。”

宣講會上，宣講團成員分別就油田公司、廠兩級工作會議精神、合規管理、黨風廉政建設、信訪維穩、薪酬考核、安全管理、財務報銷等問題與一線員工進行溝通交流，讓大家更全面、更深入的了解油田發展的新形勢、新目標、新任務和新要求。

為進一步提高廣大員工對油田發展的認知度，確保各項工作落實落地，採油十二廠組織人員深入井站開展形勢“大宣講”，通過“黨委書記講形勢、紀委書記講紀法”“總支書記進井站、支部書記到崗位”“人人上臺講、黨員帶頭講”“三會一課”、發放形勢教育讀本、現場座談等宣講方式，讓兩級會議精神“飛入尋常百姓家”。

“以前遇見員工反映問題總是一推再推、一拖再拖，缺少直面問題的勇氣、方法和信心。”吉峴作業區莊五轉中心站書記説，“現在終於明白了，只有把‘陳情’變‘下訪’，多和員工溝通交流，多了解情況，才能把大事化小、小事化了。”（通訊員 王永輝）