搭建服務平臺 數據賦能就業 築牢民生之本

就業是民生之本，關乎國計民生，關乎千家萬戶。

近年來，安順市聚焦農村勞動力高品質充分就業，積極探索、開拓創新，打造了“安心幹”人力資源開發和價值提升數字服務平臺，利用數據賦能群眾好就業、就好業，促進高品質充分就業。

“‘安心幹’平臺利用大數據賦能，廣泛與省內外優質人力資源企業、産業園區、用工企業協作，把就業資源‘引進來’，整合管理系統、行政資源、社會資源，強化宣傳引導，將勞動力資源‘聚上來’，實現了求職者和用人單位精確匹配，讓找工作更簡單、更安心、更放心。”安順市人力資源和社會保障局局長梁正志介紹。

作為2023年數博會上安順展示的數字經濟典型案例，“安心幹”平臺實現了求職者與用人單位精確匹配，讓找工作更簡單、更安心、更放心。

不久前，家住西秀區寧谷鎮林哨村的村民喻濤通過“安心幹”平臺找到了一份穩定的工作。“以前我就在我們村周邊打零工，一個月不到3000元收入，現在通過‘安心幹’平臺，找到了滿意的工作。”

在手機上打開“安心幹”小程式，不僅工作崗位種類繁多，還能看到企業視頻介紹，讓求職者一目了然。據介紹，“安心幹”平臺利用大數據技術，精準匹配求職者與用工需求，打通勞務輸出地與用工地的資訊通道，對接完成後平臺可直接將本地農民工輸送到用工地，實現點對點、一站式服務，破解外出務工人員等重點群體的就業難題。

目前，該平臺註冊79.5萬人，就業服務達30.6萬人次。2023年，“安心幹”平臺獲首屆貴州省人力資源服務大賽創新金獎，被評為貴州省2023年度數字民生省級示範項目，獲第二屆全國人力資源服務業發展大會人力資源服務創新創業大賽三等獎，入選“中國改革2023年度地方全面深化改革典型案例”。

“‘安心幹’平臺發揮了‘一鍵在手、網知天下’優勢，利用大數據技術廣泛聚合全國優質就業崗位，並與200余家用工企業、16家人力資源機構、8個産業園區開展勞務協作，為群眾推送就業崗位20多萬個。”梁正志説。

針對外出務工月收入4000元以下群眾，安順市採取村黨支部發動、黨員幹部包保、勞務專員協助等形式，開展優崗轉化服務5.2萬餘人次，幫助1.18萬人實現月均5000元以上優崗就業。同時，通過數據賦能自我價值認知，利用演算法技術開展“薪資評估”4.53萬次，解決群眾崗位資訊不對稱、自我價值認知不足等問題，幫助群眾找優崗獲優薪。

目前，安順市融合共建勞務協作站和“安心服務站”43個，為外出務工群眾提供就業服務。同時，充分發揮外出就業黨員作用，培育黨員“勞務頭雁”擔任“安心專員”，“人社專員”與“安心專員”一人雙責，由平臺派單幫跑幫辦外出務工群眾家中事務，為“一老一小”提供人文關懷，平臺“一呼百應”功能響應18.1萬次。創新打造“安心工坊”，整合就業幫扶企業半成品外包生産服務，為不能外出務工的勞動力解決就近就業、居家就業，已建成8個“安心工坊”，解決就近就業1000余人。

安順市將更加突出就業優先導向，聚焦推動合作共用、優化崗位供給、加強優崗轉化、強化技能培訓、優化服務流程、完善平臺功能等，持續推廣應用好“安心幹”平臺，確保更多重點群體就業穩定，鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接。