新時代高速公路企業基層黨支部建設探究

摘要：在新時代發展背景下，高速公路企業應當從全局出發，把握企業發展的具體情況，大力開展適合高速公路企業基層黨支部的建設工作，從而確保新時代高速公路企業可持續發展。但是從現階段高速公路企業基層黨支部建設情況來看，還存在著工作模式傳統、制度體系不完善、未能充分認識企業基層黨支部建設的重要性等問題，弱化了基層黨支部在高速公路企業發展過程中的功能。對此，基於新時代背景下，本文簡要闡述新時代對高速公路企業基層黨支部建設的要求，分析基層黨支部建設存在的問題，提出針對性的建設策略，以推動高速公路企業長效發展。

黨的二十大的順利召開，促使高速公路企業的管理模式逐漸發生變化，並整合了基層黨支部建設工作，促進了公路企業的快速轉型。但是，因為高速公路企業本身的崗位特殊性、業務特殊性、安全重要性，其基層黨支部的建設也面臨著更嚴峻的考驗。所以，本文主要探索新時代高速公路企業基層黨支部建設過程，結合相關問題，提出對應的方法、目標及措施，從而助推高速公路企業高品質發展。同時，企業黨支部作為基層力量，怎樣建設好高速公路企業黨支部、優化企業組織結構，是現階段最為關鍵的議題。

一、高速公路企業基層黨支部建設的重要性

高速公路是一項基礎設施，在高速公路經營管理的過程中有著很大的安全風險。所以，強化基層黨組織安全管理工作就顯得非常重要。第一，應強化思想教育，增強黨員幹部的安全意識，做好宣傳教育，持續提升員工的安全防範意識，發揮員工的主觀能動性。第二，實施安全培訓，使全體員工深層次地掌握相關安全規範。隨後再建立健全緊急響應機制，提高安全管理中的應對能力，保障安全工作順利實施〔1〕。

高速公路企業存在很多崗位，每個崗位的工作都各不相同，且各個崗位工作任務具有特殊性，往往需要基層黨支部監管。了解各崗位工作任務是高速公路企業基層黨支部建設最先需要做的工作。利用多個渠道掌握各崗位工作的特點，建立對應的監管計劃，進一步結合具體情況開展工作。並且規範化地管理崗位工作，保障崗位工作滿足相關要求，將最大效用發揮出來，促使企業的總體工作效能得以提升。同時，還應當認真評估每個崗位工作任務成果，進一步為工作方案提供有力支援。此外，還應充分發揮基層黨支部建設的引導作用，推動企業的經濟發展，發揮好黨員幹部的模範帶頭作用，持續提升高速公路企業員工的政治覺悟，增強企業的凝聚力。

二、新時代高速公路企業基層黨支部建設的重心

在新時代背景下，高速公路行業規模不斷擴大，企業面對的考驗逐漸增多，要求在基層黨組織建設期間著重改善企業內部管理，強化業務拓展，推動黨組織建設。第一，應強化黨員幹部在收費服務、安全管理、養護技術的創新能力培養，激勵黨員幹部發揮模倣作用，增強作為擔當。第二，在企業經營管理上，要保證企業的發展定位和資訊技術要求相適應，從而促使企業的核心競爭力得到提升。比如，推動網路化、智慧化辦公服務進程，提高企業的服務能力；建立健全技術創新機構，提升企業的工作效率；以技術創新為引領，適應基層黨支部建設的戰略需求，鼓勵基層員工開發新的項目，進一步實現高速公路經營管理的安全標準化及資訊網路化。

三、新時代高速公路企業基層黨支部建設遇到的挑戰

（一）缺乏完備的管理制度

受各種因素的影響，高速公路企業上下級基層單位比較多，這就離不開基層黨支部的支援，有必要著手于基層黨支部的建設。不同黨支部的管理範圍有所不同，其存在的問題也具有一些差異，如一些黨支部管理制度不完善；缺乏規範的管理辦法；黨建工作流於形式，未能明確工作目標及工作內容，工作方案也缺少針對性，且無統一的實施要求。

（二）對黨建工作缺乏足夠的認識

隨著高速公路企業的不斷發展，業務範圍也在不斷延伸，大部分管理人員並未認識到實施黨建工作的重要性，導致部分員工只追求眼前利益，輕視思想教育，未及時更新價值觀念。如高速公路企業一切管理人員缺少對黨建的了解，認為黨建工作不重要，平時的工作量本來就多，工作壓力大，過於謀求經濟效益，追求自我晉陞之路，輕視了自己的思想道德修養。

（三）後備保障不足

第一，高速公路企業黨支部隊伍建設缺乏經費支援，很難投入足夠的人力、物力實施黨建工作。第二，企業忽略了對基層黨員綜合素養的培養，步入資訊化時代，各個行業面臨著轉型升級的複雜形勢，高速公路企業只有具備完善的後備保障資源和設施，才能順應時代潮流。雖然企業可以通過新技術提升員工的業務能力，但是未能深化員工的思想意識，以兼任的形式指派黨務專員負責與其自身不相關的工作，專業化程度較低，不能充分把握黨建工作要求〔2〕。

（四）工作方法創新性不足

新時代背景下，高速公路企業發展迅速，基層黨支部建設也取得了顯著成效，但時代變遷與資訊技術融合趨勢下，對傳統的工作也提出了新挑戰。當前許多高速公路企業基層黨支部建設過程中仍然採用傳統的工作模式，嚴重缺乏創新性，第一，工作模式趨於僵化，多采用定期召開會議、組織學習等，缺乏靈活性，第二，資訊化技術應用存在滯後性，引入的資訊化平臺難以真正意義上促進黨支部建設工作效率的提升。與此同時，一些高速公路企業黨支部建設過程中還存在著活動形式單一問題，對企業員工缺乏吸引力，導致黨員參與積極性不高。

四、新時代高速公路企業基層黨支部建設策略探究

新時期，要想成功建設高速公路企業基層黨支部，企業就需要結合具體情況，統籌全局，協調各方，通過制度建設、黨建工作開展、後備保障強化、“大國工匠”精神樹立、工作方法改進，提高企業員工的政治覺悟，擺正員工的政治態度，規範企業黨員幹部的政治立場，層層壓實責任，構建以黨支部為中心、黨員為模倣、基層群眾為橋梁的新模式。

（一）強化制度建設建設

高速公路企業基層黨支部需要規範、統一的制度來約束。為此，企業黨支部要結合具體工作需要，建立健全日常工作管理制度，完善黨員目標管理機制、民主生活會機制、黨組織任期承諾制度、民主群評議制度、爭先創優制度等，提高黨支部建設的規範化、標準化。同時，還應提高黨員幹部的領導力及基層黨員的執行力，設置嚴格的程式並積極落實，定期開展黨支部活動，加強管理意識，保障制度都能落實到個人，從而形成層層把關的常態化管理機制，約束基層黨員的自我行為〔3〕。

（二）強化對黨建工作的認識

第一，通過轉變傳統的思想觀念，讓企業管理人員與領導人員意識到黨建的作用，發揮基層黨組織建設在從嚴治黨中的效用，抓好基層黨建及管理。例如，圍繞高速公路企業發展效益為根本目標，關注員工心理動態，以開展政治作風建設，推行“業務+黨建”模式，增強黨支部的影響力和認同感〔4〕。在此期間，企業基層黨支部可定期召開專題組織生活會議，以重點業務為中心，依託“網際網路+黨建+5G”模式，促使企業工作水準提升，力求將業務與黨建緊密聯繫，進而提高企業黨支部的活力。通過聯繫實際，按照實際的工作與企業員工的思想情況，第一時間評估與探討新時代高速公路企業基層黨支部建設的新路徑，進而推動企業更好地發展。

第二，高速公路企業基層黨支部還應樹立全員學習的理念，通過分享學習、集中學習與自我學習，綜合提升黨員的整體素養，強化黨組織的實踐能力。高速公路企業基層黨支部還需要積極開展學習平臺的建設，利用多元化的形式，引導全體員工參與學習。大力開展各類管理培訓，以此為企業識別出有潛力的人才，補充與優化人力資源。注重黨員的創新思維，在工作過程中採用高效而簡潔的工作模式及辦事風格。比如，可完善黨組織內部溝通制度，以提升溝通效果，盡最大努力集思廣益，發揮黨組織的集體智慧〔5〕。

（三）加大對後備的保障力度

要想確保基層黨支部建設工作的順利實施，除了具備充足的人力外，還必須有足夠的經費保障。第一，撥入專項化基層黨支部建設經費，在年度預算中留出黨建活動的經費空間，定期進行撥付。第二，利用常態化的形式，開128展企業黨支部建設工作，注重打造富有特色的黨建活動，例如，企業黨支部可以挖掘當地的紅色資源與紅色基因，將它們與當地的文化特徵相融合，並把握行業變化資訊，塑造具有鮮明特色的品牌活動，加大推廣力度。第三，高速公路企業黨委還可週期性地召開黨務工作者培訓，不斷加強黨務工作者的思想意識，更新其知識面，開闊眼界，提升黨建工作品質。此外，企業還應加強黨員團隊建設，採用合理的管理手段，對黨員隊伍進行管理，依賴先進的網路平臺延伸知識範圍，通過靈活的學習方式進行學習，依靠先進的網路平臺拓展知識，通過建立“黨員責任範圍準則”“模範黨員”來創建“黨員活動室”，切實發揮黨員模範帶頭作用。第四，明確各黨員工作權責，如制定企業基層黨支部書記工作責任制度，建構相應的工作體系，真正將責、權、利落實到個人。

（四）改進工作方法

要想滿足新時代高速公路企業基層黨支部建設的實際需要，企業應按照行業的具體情況，持續更新知識，探索新路子，不斷提升黨支部建設品質。第一，企業基層黨支部應高度結合事業規劃，構思經濟和黨建並行發展的創新思路，把握內部管理中的重難點內容，主動參與企業革新，優化高速公路企業的經營管理理念。第二，企業基層黨支部應培養“四講四有”的黨員群體，創新黨建工作方法。宣傳好“三六”工作法，改進高速公路企業基層黨支部建設的活動內容，增強黨支部建設的實效性。第三，企業基層黨員幹部應當在思想觀念層面上符合新時代的要求，將眼光看得長遠，適當地參考國內外先進的理念與新穎的工作方法，結合成功案例付諸實際，進而形成黨支部為中心、黨員為模倣、基層群眾為橋梁的新格局〔6〕。第四，創新性的工作形式是提升黨支部建設品質和效率的重要路徑，高速公路企業不僅需要採用豐富性的、以實踐性為主的活動形式，如“安全行車、文明出行”主題黨日活動、實地考察、志願服務、文化交流等，吸引員工的廣泛參與，還需關注資訊化技術在黨支部建設過程中的顯著優勢，通過資訊技術手段和社交媒體平臺，如微信、微網志、短視頻等，搭建起線上線下相結合的工作模式，以此擴大黨建活動的影響力。

（五）樹立“大國工匠”精神

搭建綠色施工示範工程平臺，引導並組織基層黨員、黨幹部、技術精英參與“勘察設計獎”與“國家品質工程獎”，實現“精英”向“黨員”的轉變，實現“黨員”向“專家”的轉變，塑造具有“大國工匠”精神的高速公路企業形象。高速公路企業基層黨支部還應樹立環保和品質的根本目標，強化生産管理的統一性、完善性，利用技術創新真正提升高速公路運營品質。同時，高速公路企業基層黨支部建設還可採用項目服務月、企業共建、施工單位和業主協作的形式，實現多方的互利共贏，描繪高速公路企業基層黨支部建設的藍圖。比如，高速公路企業基層黨支部還可幫扶村莊中的貧困戶，定期參加鄉村活動；開展“牢記初心，為人們辦實事”“學黨史·服務月”“關愛殘障人士”等主題活動；企業重抓實幹，為附近鄉村壯年勞動力提供就業崗位，與當地人民共用項目建設成果，有助於為項目建設創造有利條件，也有助於可協調路地關係〔7〕。

五、結語

綜上所述，新時代是各行各業面臨轉型升級的關鍵階段，高速公路企業也不例外，有必要強化對高速公路企業基層黨支部的建設。通過分析高速公路企業基層黨支部建設的重要性及存在的問題，提出了一系列可行性的策略，在具體工作中應強化制度建設，做到有法可依、有章可循；強化企業員工對黨建工作的認識，持續深化改革創新；加大對後備的保障力度，力求基層黨支部建設活動常態化；樹立“大國工匠”精神，提升高速公路運營品質；改進工作方法，保證高速公路企業的工作效率，進而形成黨支部為中心、黨員為模倣、基層群眾為橋梁的新格局，促進高速公路企業長期穩定發展〔8〕。（穆嬌嬌）

參考文獻

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關鍵詞：黨支部建設；新時代；企業基層；高速公路

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