學技能 促就業 惠民生

1月下旬，在銅仁市印江經開區明欣職業學校，來自該縣的60名學員參加電焊工勞動技能培訓。培訓採取理論+實踐教學，幫助學員系統學習焊工技能基礎知識，掌握焊工技術要領。學員培訓合格還將獲得政府或培訓機構牽線搭橋的就業機會。

“今年提前回家過年，聽説有免費的焊工培訓就來了。”參訓學員銀洪亮説，希望自己學到真本事，順利拿到焊工證，年後出去擁有更好的工作、更多的收入。

據了解，印江2024年的職業技能培訓將涵蓋電工、焊工等12個職業工種，實訓室和設施設備也進行全面升級，職業技能培訓水準將得到大幅提升。

這是貴州開展職業技能培訓的生動案例。

黨的二十大報告指出，實施就業優先戰略，健全終身職業技能培訓制度，推動解決結構性就業矛盾。2023年，貴州研究出臺了《關於推動職業技能培訓高品質發展的意見》，以服務貴州高品質發展為統攬，要求圍繞“主戰略”“主定位”，聚焦重點産業、重點行業、重點企業技能人才需求，樹立職業技能培訓品牌、實施培訓重點工程（“貴州技工”“黔菜師傅”“黔靈家政”“黔旅工匠”工程）、建設培訓優質平臺等，構建以行業企業為主體、職業院校為基礎、政府推動與社會支援相結合的技能人才培養體系。

為加強貴州職業技能培訓平臺建設，貴州各地結合實際，圍繞“貴州醬酒”“貴州磷化工和新材料”“貴州綠茶”“貴州軍工”“貴州大數據”等産業，建設首批8個省級職業技能培訓基地和一批市、縣級職業技能培訓基地，搭建省級引領、市級示範、縣級輻射的職業技能培訓基地網路。

其中，遵義市深入推進“技能遵義”行動，立足赤水河流域醬香型白酒原産地和主産區優勢，建立了以仁懷市為核心，覆蓋習水縣、匯川區等地白酒産業發展技能人才培養體系，在政策支援、能力建設、技能競賽、校企合作、宣傳推廣上不斷發力，做實“酒都醬人”技能培訓品牌，大力培養酒産業技能人才。

2023年，貴州重點依託已建成的省級職業技能培訓基地，針對行業相關工種，開展“貴州技工”職業技能培訓8927人次。

職業技能培訓基地的優勢在於在實施培訓過程中，可以優先整合地區特色行業、企業、職業院校、民辦職業技能培訓學校等各類培訓就業資源，以大數據平臺匹配為手段，通過市場化運作的模式、面對面推薦的形式，打通市場需求與勞動力需求之間的壁壘，為勞動力提供優質的技能培訓、精準的崗位推薦、週到的跟蹤服務。

例如，黎平縣全面落實就業優先戰略，聚焦解決農村勞動力就業技能低、範圍窄難題，緊盯粵港澳大灣區用工需求，以實施全省“一縣一試點”改革試點為契機，創新打造對接融入粵港澳大灣區職業技能培訓基地，提高培訓精準性、有效性、實效性，提升群眾就業議價能力。培訓過程中，推行“訂單式”“定崗式”“定向式”培訓，堅持“培訓+實操”相結合，讓學員同步學習基礎知識和基本操作技能；緊盯市場用工需求和以黎平為中心、覆蓋周邊縣的培訓需求，分類謀劃培訓工種，優化培訓教材和教學方式，建立品質優、特色強的培訓課程體系，推動職業技能培訓由單項選擇向多項選擇轉變。注重培優現有教師的同時，聘用一批省內知名專家和本地行業領軍人物為培訓老師，充實和優化基地師資力量；依託貴州省勞務就業大數據平臺等，建立就業動態跟蹤服務台賬，面向未就業人群開展崗位推薦、直播帶崗、線上線下面試、人員集中輸送、到崗後穩就業服務等就業全流程跟蹤管理服務，幫助群眾更好就業。目前，該基地已為1.17萬人提供就業跟蹤服務，帶動4500余人實現就業。

分級分類開展培訓，各地和重點行業制定培訓計劃，有針對性開展職業技能培訓。除了省內培訓，目前貴州正探索開展異地培訓。

2023年7月，浙江慈溪和貴州獨山人社部門聯合在慈溪市舉辦軸承工匠（電工）培訓班，獨山縣人社局通過收集學員培訓時間及意願，與培訓學校探討優化培訓時間、培訓內容，確保培訓課程內容實踐性、專業性、實用性、針對性兼具，培訓結束為通過考試的學員頒發結業證書。

“很感謝家鄉政府為大家搭建職業技能提昇平臺，現在市場競爭越來越激烈，有技能等級證書才有競爭力。”鄧正培是此次培訓的參訓人員。

貴州堅持以高品質發展統攬全局，堅持黨管人才，緊緊圍繞“四新”主攻“四化”，深入實施新時代人才強省戰略，紮實推進“技能貴州”行動，幫助廣大産業工人激發內生動力、提升勞動技能，計劃力爭到2035年，累計培養高技能人才120萬人，技能人才規模持續壯大、素質大幅提高。