數字職業為人才發展帶來新機遇

“數字經濟對職場産生非常大的影響，數字化是未來最重要的發展動力。”近日，由智聯招聘發起的“新動能·新職場”2023中國年度最佳僱主頒獎盛典暨中國人力資本國際管理論壇在成都開幕，數字技術驅動下人才發展面臨的機遇與挑戰，成為各界關注的焦點。

與會專家認為，2023年，數字化新技術與産業的融合更加深入，企業的數字化從戰略意識下沉到管理實踐，員工也切實感受到數字技術對職業規劃、工作方式的影響。此外，數字化的新職業、新崗位不斷涌現，也為職場人提供了更多的可能性和選擇。

數字經濟驅動經濟結構加速轉型升級，帶動相關行業人才需求強勁增長。據智聯招聘集團董事長、CEO郭盛介紹，今年上半年，新能源行業招聘職位數同比增長36.1%，智慧製造相關行業增長6.9%。同時，生産、加工、製造等傳統行業的數字職業招聘需求也出現了大幅度的提升。

同時，數字技術和應用的突飛猛進，也使得職場人感受到來自新技術的挑戰。中國科學院院士、上海華科智谷人工智慧研究院院長何積豐表示，在人工智慧等技術驅動下，社會、職場將發生全新變化。隨著AI的採用率加倍增長，社會分工也隨之被重塑，職場人應該持續學習。