海晏縣：三舉措激勵駐村幹部致力鄉村振興

今年以來，海北藏族自治州海晏縣為深入推進脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接，通過“以考促學、以學促幹”提能力、“約談提醒、責任壓實”強管理、“強化宣傳、激勵引導”激活力三個措施，全力做好駐村工作隊駐村幫扶，激勵駐村幹部紮根一線、融入群眾、致力振興。

聚焦“以考促學、以學促幹”，提升駐村幹部能力。以抓培訓、促教育、提能力作為幹部培養重要路徑，著力把駐村幹部培育成政治堅定、政策精通、政務熟練的“領頭雁”。建立駐村幹部“一季一測”制度，要求各鄉鎮每季度至少組織所轄駐村幹部開展一次鄉村振興知識測試，組織駐村幹部參加省州相關培訓3期。

聚焦“約談提醒、責任壓實”，強化駐村幹部管理。印發《關於鄉鎮和派出單位合力做好駐村幹部管理的通知》，進一步明確鄉鎮日常監管和派出單位跟蹤管理職責，建立約談機制，對缺勤、遲到、不交日誌等情況按季度進行匯總統計，累計約談7次。自約談以來，全縣駐村幹部出勤率、日誌提交率明顯提升，遲到率、缺卡率大幅降低，日常打卡率、日誌提交率達100%。

聚焦“強化宣傳、激勵引導”，激發駐村幹部活力。充分發揮正向激勵引導作用，及時總結宣傳幹部駐村工作的好經驗好做法，將具有代表性的駐村工作隊員先進事跡通過“河清海晏”微信公眾號進行全方位宣傳，發揮先進典型示範帶動作用，激勵新一輪駐村幹部履職盡責、擔當作為。（晏組軒）