重醫附屬口腔醫院：“六化聯動”打造高品質口腔健康服務品牌

學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育開展以來，重慶市衛生健康系統各級黨組織真抓實幹、務實求效，以人民群眾急難愁盼問題的解決、民生福祉的增進來體現主題教育的實效，以推動重慶市衛生健康事業高品質發展新成效檢驗主題教育成果，努力推動主題教育見行見效。為展示各醫療機構特色做法和成效，人民網重慶健康頻道啟動“黨心聚力引領高品質發展”系列宣傳。本期，我們走進重醫附屬口腔醫院。

黨的基層組織是黨全部工作和戰鬥力的基礎，重要作用不言而喻，而如何發揮好黨支部的戰鬥堡壘作用，為人民健康服好務，為醫院發展增動力？重慶醫科大學附屬口腔醫院給出的答案是：將黨的領導融入醫院治理全過程，以組織建設為主線，大力實施“六化聯動”工程，促進全院黨支部政治功能不斷強化、戰鬥堡壘作用有效發揮，為民辦實事能力與水準明顯增強。近年來，醫院學科排名和科技量值均居國內先進行列，獲評“2020-2021全國公立醫院黨建創新案例”等數十項榮譽，實現以高品質黨建引領醫院高品質發展。

全覆蓋，組織設置“標準化”

自2018年以來，重慶醫科大學附屬醫院黨委面對“高校+公立醫院”雙重身份下黨建工作模式困境，開始思考如何讓黨員發揮作用、黨建業務如何有機融合、如何找到適應醫院發展的黨建工作機制等問題，醫院黨委通過面對面訪談、走訪全院黨支部、發放調查問卷等形式展開深入調研，針對反映的問題，反覆研究，最終根據實際情況推出了解決方案——“六化聯動”黨建工作機制。

該系統工程以組織建設為主線，提出“組織設置標準化、組織生活制度化、黨建載體有效化、選育管用精細化、陣地管理規範化、督查考評具體化”六化聯動目標，同時，印發《黨支部標準化建設實施方案》，制定標準化建設三年目標，探索建立“1+10+5”黨建制度體系，持續推進黨支部標準化規範化建設，促進政治功能、服務功能有效發揮。

為了讓組織設置更加“標準化”，讓學科內部交流更加順暢，醫院黨委持續優化黨支部設置，嚴格落實“支部建在科室”要求，以有利於開展工作為原則，按專業、就職能、分院區統籌劃分臨床醫技和職能部門黨支部，將研究生、住培生黨員納入管理，實現黨的工作和組織設置全覆蓋。

明路徑，組織生活“制度化”

對準組織生活“制度化”目標，重醫附屬口腔醫院黨委分兩步落實。第一步，注重頂層設計。採取實地走訪、問卷調查和督查等形式，深入基層“把脈問診”，深挖基層黨建規範化建設癥結，印發《黨支部標準化建設實施方案》，制定標準化建設三年目標（2019年全面對標自查、2020年全面整頓驗收、2021年全面達標提升），配套編發《黨支部工作規範化手冊》，進一步明確黨支部建設的主要任務、實施路徑、工作方法和評價標準，有效解決基層黨務幹部目標不清、舉措不明問題。

第二步，探索建立“1+10+5”黨建制度體系，將黨建工作嵌入中心工作、育人工作，印發《黨支部臺賬資料參考目錄》，通過建立黨員隊伍建設、黨支部工作計劃等十大類別臺賬資料，夯實黨建基礎工作；按“月度、季度、半年度、年度、三年度”五個維度列明黨建工作清單，破解黨建工作思路不清、抓手不實問題。

重醫附屬口腔醫院牙體牙髓科黨支部是重慶醫科大學首批“黨建工作樣板支部”，黨支部書記直言：“按照‘黨建工作清單’去做，一下子思路清晰了，目標也明確了。”

強供給，黨建載體“有效化”

獲評重慶市衛生健康委委屬事業單位脫貧攻堅專項獎勵集體記功、重慶醫科大學首批黨建工作樣板支部、“雙帶頭人”教師黨支部書記工作室、先進基層黨組織等榮譽32項；各級黨組織撰寫多篇黨建論文在《青年時代》等期刊發表……近年來，重醫附屬口腔醫院通過實施“六化聯動”，黨建工作提質增效，一項項榮譽也接踵而來。

為了將黨建工作抓實、抓細、抓常，醫院黨委多年來堅持“規定動作與自選動作”有機結合。通過“5+N”模式激活組織生活，即結合支部實際，明確“政治理論學習、研討交流、政治生日會、重溫‘入黨誓詞’、交納黨費”5項必選議題，新增實景黨課、紅色觀影、志願服務、觀摩調研等特色活動，形成迴圈週期安排。

其次是，定期發佈主題黨日指導意見。緊密結合教育醫療衛生行業實際，在全院開展“五項先鋒”引領載體創建活動，組建志願服務隊，設立“陽光關愛基金”。舉辦醫療培訓、義診諮詢、健康宣教等“健康日”活動，紮實服務群眾；通過“結對幫扶”“愛心捐贈”助力鄉村振興。組織開展“三亮三比”“悅讀者”讀書分享、“牙醫體驗”等內涵豐富的主題活動，確保與社會需求緊密結合。

抓隊伍，選育管用“精細化”

基層黨建，人才是關鍵。在隊伍建設中，醫院黨委採取了一系列“精細化”管理措施，包括深化“支部+育人”模式、堅持“1+1”工作例會制、推行全鏈條黨課機制、建立“三心”激勵機制等，這些有力的抓手，有效地激活了黨員幹部隊伍活力，讓醫院黨建工作成效更多地體現在醫教研協同發展上。

數據統計顯示，通過黨建與醫療工作有機融合，重醫附屬口腔醫院醫療品質獲得全面提升。醫院以國家口腔區域醫療中心建設為契機，優化醫療服務流程，改善患者就醫體驗，年門診量逾110萬人次；牽頭組建的重慶市口腔專科聯盟成員單位覆蓋市內外80家醫療機構，診療能力覆蓋西南、輻射全國；育人實效得到有力彰顯；近年來，新增國家衛生健康突出貢獻中青年專家1人；國家優秀青年科學基金1人。累計培育各類人才73人次，包括重慶英才等省部級人才15人次；重慶市學術技術帶頭人、中青年醫學高端人才、巴渝學者等市級人才36人次；“揭榜挂帥”、特聘教授、青創團隊等校級人才22人次。其中，近五年新增各類人才63人次，近三年投入人才經費逾4900萬元。根據《重慶市衛生健康委員會辦公室關於發佈公立醫院人才發展指數的通知》，18家市級公立醫院，總體情況醫院排名第5位，高層次人才增速排名第2位，人才經費投入排名第1位。

醫院黨委堅持政治標準放首位，深化“支部+育人”模式，積極探索黨建與醫療教學科研雙融合、雙促進路徑，拓寬用人視野，實現教師黨支部書記“雙帶頭人”全覆蓋，確保黨支部政治功能有效發揮。

何謂“1+1”工作例會制？即以“每週一次部門例會、每季度一次黨支部書記工作例會”為抓手，研討規範黨支部建設事項，解決基層黨建新情況、新問題；而全鏈條黨課機制則包括了“三級黨課制度”和“黨委書記帶頭講、黨委委員分頭講、支部書記積極講”，推動形成敢講、會講、願講的新局面。

實基礎，陣地管理“規範化”

抓實思想政治教育主陣地。支部自覺承擔起黨的宣傳思想工作使命任務，每月至少組織兩次理論學習、一次支部活動，堅定宣傳黨的理論和路線方針政策。

抓牢支部宣傳陣地。醫院黨委以增強“四力”為目標，定期開展意識形態、輿情意識等培訓，著力打造一支政治過硬、本領高強、求實創新的宣傳思想工作隊伍，建立起“院-科-人”三級宣傳網路，增強宣傳實效。

打造黨建新陣地。結合實際配備黨員活動室、談心談話室，分批次設計製作黨建文化墻；設立黨員學習書櫥，統一配備學習用書，確保黨員學習有陣地、開展活動有場所、相互交流有平臺、黨性鍛鍊有載體。

嚴考核，督查考評“具體化”

“從醫院各項數據來看，‘六化聯動’儼然成為了醫院黨建工作提質增效的‘新引擎’。”重慶醫科大學附屬口腔醫院黨委書記張代敏表示，在黨建工作探索與實踐中，醫院黨委提出了“目標體系建設、優質品牌創建、督查考核把關”運作模式，以期實現目標明確、職責清晰、規範有力、考核充分、輻射全面的黨建工作新格局。

在督查考評工作中，醫院黨委緊盯基層黨建關鍵點，圍繞政治建設、組織建設、思政與育人工作等核心內容，形成七大模組17個方面40項關鍵指標的考核指標體系，通過“聽、看、曬、評”四舉措，運用日常提醒、月度檢查、半年督查、年度考核的工作機制，促進黨建工作閉環管理。

同時，強化結果運用。根據年度考核排名，對考核成績優秀的黨支部，按比例表彰獎勵，在全院推廣有益經驗。將考核排名靠後的黨支部納入重點提升範疇，要求支部分析原因、搜尋問題，派黨委委員督促整改、黨務幹事定點指導。同時，將黨建綜合評價結果與科室、科室負責人年度考核等級、績效雙掛鉤、雙融合，促進組織晉位、書記歸位、黨員正位。

“六化聯動”，六項目標，既單獨著力又互動助力。重醫附屬口腔醫院的黨建創新探索用實實在在的成效證明了這既是一堂科學高效的公立醫院黨建“實踐課”，也是一部生動鮮活的“踐行錄”，而一次次榮譽的獲得也為他們的創新實踐之路留下最美的注腳。（蔣永勁、許詩雪）